COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Taxateur vastgoed BSGW

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.730-4.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0039543

Over de functie

Voor BSWG Roermond zijn wij op zoek naar een taxateur. Je komt dan te werken in het team vastgoed.

Het team Vastgoed bepaal je als taxateur de WOZ-waarde van objecten (woningen en niet-woningen) met behulp van een geautomatiseerd waarderingssysteem / taxatieapplicatie. Dit werk verricht je modelmatig vanuit huis, of je eigen kantoor.

Je verzamelt, inventariseert, interpreteert en bewerkt informatie en gegevens voor deze waardebepaling. Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de waardebepalingen. Als onderdeel van een gedegen marktanalyse houd je daarvoor relevante waardeontwikkelingen bij en weet deze te interpreteren.

Je handelt voornamelijk bezwaarschriften af, je neemt deel aan overleggen en voer je - indien nodig – overleg of onderhandelingen met belastingplichtige partijen. Door jouw professionele aanpak garandeer je opdrachtgevers en ontvangers de beste kwaliteit.

Functie-eisen

  • HBO denk- en werkniveau
  • kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de WOZ-uitvoering;
  • kennis en inzicht in het (geautomatiseerde) WOZ-proces en de samenhang met het heffenproces;
  • aantoonbare kennis en ervaring met de waarderingsapplicatie Ortax;
  • kennis en ervaring in verzorgingsgebied van BsGW;
  • kennis van de belastingapplicatie Key2belastingen (Centric) is een pré;
  • theoretische en praktische vaktechnische kennis op het gebied van vastgoed;
  • kennis van (fiscaal) juridische procedures;
  • kennis en inzicht in het stelsel van basisregistraties;
  • vaardigheid in het toepassen van waarderingsmethodieken;
  • vaardigheid in het werken met een geautomatiseerd systeem voor waardebepaling;
  • vaardigheid in het analyseren en interpreteren van gegevens
  • vaardigheid in het opstellen van rapportages en adviezen
  • een WOZ-diploma in je bezit
  • een certificering voor het waarderen van objecten
  • inschrijving in het NrVT-register (kamer WOZ) (harde eis)
  • een rijbewijs B en een auto
  • Part time beschikbaar

Jouw competenties
Je bent sociaal vaardig in de omgang met klanten en collega’s. Zowel mondeling als schriftelijk kun je helder communiceren. Jouw taxaties en documenten zijn transparant en laten aan duidelijkheid niets te wensen over. In je werk ben je daadkrachtig en flexibel. Je bent analytisch, hebt een probleemoplossend vermogen en hebt overtuigingskracht in contacten met anderen

Over het bedrijf

De missie verwoordt de reden van het bestaan van BsGW en de belangrijkste ambitie die zij in de uitvoering van haar taken nastreeft. Deze vloeit voort uit de taak en positionering als gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie van de deelnemende overheidsorganen. De missie van BsGW luidt als volgt:

BsGW Belastingsamenwerking Gemeenten en Waterschappen heft en int alle lokale belastingen namens haar deelnemers, beheert de authentieke basisregistratie WOZ en verzorgt het product waarderen. BsGW voert deze taken uit voor haar deelnemers, zijnde gemeenten en waterschappen. Dit doet BsGW zo efficiënt mogelijk en op een zorgvuldige en pragmatische wijze, gericht op tijdigheid en volledigheid. BsGW is een uitvoerende en dienstverlenende organisatie die op basis van bedrijfseconomische principes wordt geleid.

BsGW werkt tegen de laagst mogelijke kosten, uitgaande van de beste prijs/prestatie verhouding gekoppeld aan handhaving en waar mogelijk verhoging van het niveau van de dienstverlening. Hierbij hoort ook expliciet het zoveel mogelijk zoeken en daadwerkelijk aangaan van samenwerkingsverbanden met andere overheden wanneer deze schaalvergroting en efficiëntievoordelen opleveren. BsGW investeert als kwaliteitsorganisatie continu in de ontwikkeling van kennis en resultaatbewustzijn van zijn medewerkers; grote waarde wordt toegekend aan welzijn, veiligheid en gezondheid van de medewerkers in het functioneren.

Wat we bieden

Wij bieden jou een tijdelijk dienstverband (parttime) voor 24 uur in functieschaal 9 ( € 2.729 - € 4.008) van de gemeentelijke CAO. Het betreft in eerste instantie tijdelijk werk tot 31-3-2021. Daarnaast bouwt u 10% vakantie uren op en 8,33% vakantiegeld. Waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.