COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider Corona

  • Enschede
  • HBO
  • Salarisindicatie €3500-5118
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028580

Over de functie

Start People is voor GGD Twente op zoek naar een fulltime teamleider Corona voor de periode van minimaal 1 jaar. Ben jij de kandidaat die we zoeken en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan snel!

Afdeling corona
De afdeling Corona is zeven dagen per week operationeel. Als teamleider ben je eerste aanspreekpunt voor het hoofd van de afdeling. Naast het hoofd van de afdeling zijn er twee teamleiders en enkele coördinatoren werkzaam. Deze vacature staat vacant voor het aanstellen van de derde teamleider.

Binnen de afdeling corona is veel dynamiek. De werkzaamheden kunnen snel variëren; dit vergt veel flexibiliteit van jou en de medewerkers. De afdeling is daarnaast sterk groeiend: in korte tijd worden veel medewerkers in verschillende functies toegevoegd aan de teams. Dit vraagt inzet van jou als teamleider om te bewerkstellingen dat toch ieder gezien en gehoord wordt. Jij bent in staat om medewerkers te ondersteunen en te motiveren en het overzicht te bewaren.

Binnen de corona afdeling kennen we verschillende teams. Het team testen (teststraten, thuistesten en planbureau); het team bron en contactonderzoek; het team telefonische informatielijn en het team inhoudsdeskundigen (bestaande uit artsen, deskundigen en verpleegkundigen).

Wat valt onder jouw verantwoordelijkheid als teamleider corona?

  • als leidinggevende ben jij er om jouw teams te faciliteren, kaders te scheppen, professionals ruimte te bieden en hun talenten en krachten te benutten. Niet één team is hetzelfde, en de kunst is, om jouw manier van leidinggeven af te stemmen op elk individueel team.
  • je bent verantwoordelijk voor het team informatielijn, inclusief de collega’s die het informatiebeheer hiervoor uitvoeren. Je doet dit samen met de coördinator projecten corona.
  • je bent verantwoordelijk om het team inhoudsdeskundigen (bestaande uit artsen, deskundigen en verpleegkundigen) optimaal te faciliteren. Deze professionals werken afwisselend binnen alle corona teams. Om die reden zoek je nadrukkelijk afstemming met je collega teamleiders en de inhoudsdeskundigen zelf.
  • je bent de spil om samenwerking tot stand te gaan brengen met zorgpartners in Twente t.a.v. het uitbreiden van de testcapaciteit. Deze zal in korte tijd verdrievoudigd moeten worden.
  • je weet wat er speelt in het vakgebied en doet zo nodig voorstellen voor verbetering;

Goed om te weten
Je voert je werkzaamheden grotendeels uit op kantoor. Je werktijden zijn verspreid over 7 dagen per week (dus ook regelmatig een weekend) en meestal van 8.30 uur tot 17 uur. Bij pieken in de werkdruk kunnen je uren ook uitgebreid worden naar de avonduren.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten

  • je bent in staat om nieuwe informatie over het coronavirus en bijbehorend beleid en maatregelen snel tot je te nemen.
  • je blijft rustig ook al komen er veel dingen op je af;
  • je houdt overzicht en kunt overstijgend kijken;
  • je bent proactief en neemt initiatieven om zaken op te pakken en op te lossen;
  • je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en op verschillende niveaus;

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een ervaren teamleider/ manager.
  • Kennis en ervaring in de publieke gezondheidszorg is een pré.
  • Kennis en ervaring in crisismanagement is een pré.

Over het bedrijf

GGD Twente werkt aan een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk is en blijft. Net als de omgeving waarin je woont en leeft.
GGD betekent: Gemeenschappelijke GezondheidsDienst.
Hun werk is erop gericht gezondheid te verbeteren o.a. door je te helpen gezonde keuzes te maken en te voorkomen dat je ziek wordt. Zo werken we aan een gezonde Twentse samenleving.
Werken bij GGD betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is en een belangrijke rol vervult in het bestrijden van COVID-19.

Wat we bieden

Wat bieden we jou?

  • Een tijdelijk dienstverband bij Start People voor 32-36 uur per week voor de periode van een jaar (met de mogelijkheid tot verlenging).
  • Salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.118,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Er kan een aanloopschaal gehanteerd worden.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij enthousiast en wil jij graag aan de slag als teamleider corona? Laat ons weten waarom jij de juiste kandidaat bent. Je kan solliciteren door gebruik te maken van dit sollicitatieformulier, waar je je persoonlijke gegevens invult. Jouw motivatiebrief en CV stuur je als bijlage mee.

Reageren kan tot en met donderdag 24 september 2020. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 28 september 2020.

Meer weten?
Neem dan contact op met Start People Enschede op telefoonnummer 053-4814610 of via ggdtwente@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP GGD Twente
Nijverheidstraat   30  
7511 JM, Enschede

ggdtwente@startpeople.nl

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.