Teamleider Glasvezeloplevering

  • Harderwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.495-4.656
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074654

Over de functie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als teamleider? Heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en lukt het jou om een team te laten floreren? Lees dan snel verder, wellicht zijn we op zoek naar jou!

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het aanleggen van glasvezelnetwerken voor de zakelijke en consumenten markt. Voor de nieuwe projecten zijn ze op zoek naar een ervaren teamleider die met zijn of haar werkwijze de projecten succesvol weet op te leveren.

Als teamleider heb je een sterke verbindende rol tussen engineering, bouw, diverse partners en stakeholders. Je weet als geen ander prioriteiten te stellen die gezamenlijk gedragen worden. Als teamleider kun je de verbinding leggen tussen mensen en afdelingen. Je bent in staat om adhoc te reageren in een hectische omgeving en processen uiteindelijk geolied te laten verlopen.

Waar je op een dag mee bezig bent:

  • De operationele aansturing van het opleverteam;
  • Het laten groeien van collega’s in de rollen die ze vervullen;
  • Samen werken met oplever engineers (in NL en Praag), cocon verwerkers, landmeters en een data analist;
  • Ontwikkelen van proces – en kwaliteitsborging zodat opleveringen een soepel proces worden.

In deze rol is het belangrijk dat je goed kunt communiceren en samenwerken met verschillende partijen. Je rapporteert naar de Projectmanager Bouwstroom en aan de Manager Uitvoering.

Functie-eisen

  • Je hebt MBO+ of HBO Werk en denkniveau;
  • Relevante werkervaring zoals veranderprojecten, implementatieprojecten;
  • Kennis van glasvezelprocessen;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever heeft haar hoofdkantoor in Nederland (Harderwijk). Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.

Als specialist in telecominfrastructuur leveren zij meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Met vele decennia ervaring in verbindingstechnologie helpen ze hen om het maximale resultaat uit hun infrastructuur te halen.

De afdeling FTTH NL is verantwoordelijk voor design en construct van FTTH glasvezel projecten in Nederland. Zij maken High Level Designs, offertes, detail designs, ondersteunen de uitvoering en leveren uiteindelijk de projecten op en dragen ze over aan de klant. De teamlead opleveringen heeft de focus op het eind van deze keten.

Wat we bieden

  • Een gave fulltime baan waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen;
  • Een salaris tussen de €3495 en de €4656 volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek;
  • Werken in een team waar sfeer, persoonlijke benadering en teambuilding hoog in het vaandel staan;
  • Telefoon, laptop en auto in bruikleen.

Ben je enthousiast geraakt? Solliciteer dan direct! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Tamara via 0341-419126.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Harderwijk
Vuldersbrink   72  
3841 AR, Harderwijk

Harderwijk@startpeople.nl
0341419126

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.