COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider horeca bij Apenheul!

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €1815
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0012012

Over de functie

Als parttime of fulltime teamleider horeca ben jij de ruggengraat van Apenheul. Jij zorgt er samen met je team voor dat al onze horecagelegenheden draaiende blijven. Dit maak jij mogelijk door het overzicht te bewaren in de hectiek, je straalt rust en vertrouwen uit naar onze flexkrachten terwijl je ze aanstuurt. Daarnaast ben je enthousiast en passievol over onze missie: liefde voor natuur en mens! Je werkt op verschillende horecagelegenheden; elke dag is weer anders! En dit doe je ook nog eens op een van de meest inspirende locaties van Nederland tussen meer 300 verschillende apen.

's Ochtends begin je met een briefing. Samen ga je vandaag weer knallen! Deze energie breng jij over aan je flexkrachten. Je begint daarna met het opstarten van de kassa. Aan de nieuwe medewerker leg jij uit hoe de kassa werkt, want je bent zijn buddy voor de dag. Daarna zorg je dat alles in de keuken goedloopt. Je start de frituur op, begint de broodjes smeren, terwijl je daarnaast verschillende taken delegeert. Je houdt constant je medewerkers in de gaten en begeleid hen in de drukte. Je ziet op de klok staan dat het bijna 12 uur is: de gorillapresentatie gaat zo beginnen. Dit betekent dat er daarna veel hongerige bezoekers komen. Jij stuurt meteen je medewerkers aan om zich goed voor te bereiden. Genoeg friet in de frituur dus! Samenvattend, is jouw kerntaak om - naast mee te werken - al jouw medewerkers aan te sturen en te motiveren. Jij bewaart in de drukte het overzicht, en je helpt op een enthousiaste manier medewerkers op weg.

Flexibiliteit speelt een belangrijke rol bij Apenheul. Je bent flexibel inzetbaar (ook in werkdagen en uren) over verschillende afdelingen, ook bijv. bij onze bezoekerservice, waar we bezoekers verwelkomen in het park. Je start halverwege maart met een inspirerend inwerktraject en een leuke kickoff. Daarna ben je eind maart klaar om knallend het nieuwe seizoen te beginnen!

Heb jij passie voor horeca en ben je net zo sterk in leidinggeven als onze gorilla-leider Bao Bao? Solliciteer direct!

Functie-eisen

  • Minimaal MBO denkniveau;
  • Je hebt dé skills in de horeca en ambities om leiding te geven - (ervaring is niet verplicht);
  • Je weet je mannetje te staan in hectische situaties;
  • Je weet je enthousiasme over te brengen naar collega's;
  • Je bent zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar (32-40u).

Over het bedrijf

Apenheul is een prachtig, groen dierenpark in Apeldoorn. Jaarlijks beleven zo’n 500.000 bezoekers hier een onvergetelijke dag uit. Tussen de loslopende apen leren ze meer over de apen en hun soortgenoten in het wild. Zo stimuleert Apenheul liefde voor dieren en natuur. Bovendien zet het Apenheul Natuurbehoudfonds zich wereldwijd in voor de bescherming van apen en hun leefgebieden in het wild.

Wat we bieden

● Bruto uurloon is €10,43 bij 21+
● Reiskostenvergoeding: 0-10 km. €0,10 cent per km. / 10-15 km. €0,19 cent per km;
● Je werkt op een van de meest inspirerende plekken in Nederland tussen meer dan 300 verschillende apen;
● Je bouwt levenslange ervaring op in de horeca en hospitality. Bij Apenheul leer je echt wat hostmanship is;
● We durven gerust te stellen dat we de gezelligste collega's hebben ;-)
● Super leuke feestjes en teambuildingsactiviteiten. Zo hadden we vorig jaar een tof zomerfeest met jungle als thema!
● Je kunt je planning altijd inzien via de online app.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.