COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider inventarisatie

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.444-2.851
  • 30 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0052933

Over de functie

Beschik jij over relevante leidinggevende ervaring binnen de Retailsector en ben je op zoek naar een nieuwe afwisselende functie waarin je een aansturende rol hebt op verschillende locaties in de regio Rotterdam en Den Haag? Dan is deze functie van supervisor inventarisatie mogelijk interessant voor jou!

Functieomschrijving
Als Teamleader/supervisor bij RGIS werk je op dagelijks wisselende klantlocaties (winkels) en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van een voorraadinventarisatie (balans). Je hebt een grote mate van zelfstandigheid (je kunt zelf de start en eindtijden bepalen), bent resultaatgericht en wordt door targets gestuurd en uitgedaagd. Je werkt in en met een team van 5 tot 15 medewerkers en je bent goed in het aansturen, coachen en motiveren van deze medewerkers. Je zorgt voor een prettige maar ook productieve sfeer binnen jouw team en je weet iedereen aan te zetten tot permanente ontwikkeling waardoor elke medewerker steeds weer in staat is om hoge kwaliteit te leveren. Als Teamleader ben je tevens het aanspreekpunt voor de klant waardoor je functie ook representatief van aard is. Je komt volledig tot je recht binnen een servicegerichte werkomgeving en schrikt niet terug van een gezonde dosis dynamiek in je werk.

In de functie van supervisor heb je ook geregeld contact met collega supervisors van RGIS. Twee keer per jaar wordt er bijeenkomst georganiseerd vanuit het hoofdkantoor van RGIS in Nieuwegein waarin ervaringen met elkaar worden gedeeld en er verschillende (leuke) activiteiten worden georganiseerd. Na ieder half jaar heb je ook een evaluatiemoment met jouw Area Manager binnen RGIS.

Mocht je geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
tel: 06-18201785
mail: recruitment-noord@asatalent.nl
ASA Werving & Selectie

Functie-eisen

  • Doelgericht, enthousiast, motiverend, betrouwbaar en natuurlijk overwicht;
  • Sterk probleemoplossend vermogen;
  • Je bent staat om fysiek intensief werk te verrichten;
  • Uitstekende communicatieve kwaliteiten, waaronder in het Engels;
  • Geen probleem met werktijden in de vroege ochtend of late avond en 1 dag in het weekend;
  • Afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau;
  • Kan goed overweg met target- en tijdsdruk;
  • In het bezit van een rijbewijs.

Over het bedrijf

RGIS staat voor Retail Grocery Inventory Services. Ons de bedrijf is in jaren ’50 van de vorige eeuw in Amerika ontstaan toen zij startten met het inventariseren van lokale kruidenierszaken. Door het succes van RGIS konden ze al snel het bedrijfsmodel vergroten en uitbreiden naar andere sectoren. RGIS realiseert per dag meer dan 1400 inventarisaties voor bedrijven van alle soorten en maten.
Met wereldwijd 34000 medewerkers en meer dan 200 vestigingen beschikken ze over de middelen om elk project betrouwbaar en efficiënt te voltooien.​

Wat we bieden

  • Jaarcontract vanuit RGIS en uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris: € 2.639,- per maand obv 40 uur per week;
  • 30 urige werkweek;
  • Reistijdvergoeding;
  • Uitgebreid inwerktraject;
  • Auto van de zaak waarmee je tot 10.000 km per jaar privé mee mag rijden;
  • Fijne en enthousiaste collega's;
  • De mogelijkheid om jezelf binnen de organisatie verder te kunnen ontwikkelen;
  • Er zijn veel interne doorgroeimogelijkheden;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.