COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider re-integratie Westrom

  • Roermond
  • HBO
  • €2914-4406 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0019083

Over de functie

Ben je analytisch en nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag, ben jij creatief en flexibel?
Denk je in mogelijkheden, zoek je verbinding door samen te werken en ben je aanspreekbaar op te behalen resultaten? Kun jij goed luisteren maar beschik je ook over overtuigingskracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de re-integratieafdeling van de Divisie Arbeidsontwikkeling in Roermond zijn we op zoek naar een

Teamleider re-integratie

De teamleider geeft leiding aan de afdeling re-integratie waarbinnen 14 consulenten werkzaam zijn. Hij legt verantwoording af aan de divisiemanager en is lid van het divisie MT.

Wat ga je doen?

  • geeft leiding aan een team van 14 consulenten, je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team en de individuele ontwikkeling.
  • is verantwoordelijk voor het relatiebeheer van bestaande en nieuwe klanten op operationeel niveau;
  • is verantwoordelijk voor het uitbreiden van het netwerk gericht op arbeidsontwikkeling en het opzetten van samenwerkingsverbanden;
  • onderhoudt contacten met gemeenten, Werkgeversservicepunt ( WSP) en overige instanties gericht op de begeleiding van de doelgroep;
  • stelt als budgetverantwoordelijke jaarlijks een teamplan en personeelsplan op en is verantwoordelijk voor de realisatie ervan;
  • doet voorstellen en neemt initiatief op het tactische en operationele niveau binnen zijn team;
  • draagt zorg voor een goede informatie- communicatie en overlegstructuur binnen zijn team;

Functie eisen

Voor deze functie herken jij jezelf in:

  • een mensgerichte coachende managementstijl;
  • een werk- en denkniveau gebaseerd op een afgeronde HBO opleiding;
  • kennis op het gebied van HR;
  • ruime relevante leidinggevende ervaring;
  • ervaring binnen het sociaal domein is een pré;
  • een daadkrachtige proactieve houding;
  • stressbestendig en grote mate van flexibiliteit;
  • gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen.

Over het bedrijf

Westrom is een participatiebedrijf met passie en durf. Voor vijf gemeenten in Midden-Limburg zet Westrom zich dagelijks in om mensen middels werk maximaal te ontplooien. Wij hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om te worden ontwikkeld en benut. Ruim 1500 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Westrom aan de slag. Daarmee vervult de organisatie een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio Venlo-Maastricht-Sittard-Weert-Heerlen.

Wat we bieden

Werken bij Westrom is werken voor een bedrijf met een grote diversiteit aan mensen, producten en diensten! We helpen mensen die daar om welke reden dan ook ondersteuning bij nodig hebben, aan passend werk. Westrom vindt het belangrijk om in medewerkers te investeren. Westrom geeft je dan ook de ruimte om je talenten te ontplooien.
Voor deze uitdagende, zelfstandige en veelzijdige fulltime functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving bedraagt het salaris maximaal € 4406,- bruto per maand (indicatieve functieschaal 10). Het betreft een tijdelijk dienstverband met startdatum 01-06-2020 en einddatum 31-12-2020.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.