COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider retail & logistiek

  • Heteren
  • MBO 3/4
  • €3150 ,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017944

Over de functie

Herken jij jezelf in de competenties snel denken, analytisch vermogen en resultaatgericht zijn? Heb jij ervaring in een leidinggevende functie? Interesse in of affiniteit met retail & logistiek? Lees dan verder!

Als teamleider DPS, ofwel Dynamic Picking System, bij AS Watson te Heteren ben je verantwoordelijk voor het aansturen van 30 tot 35 werknemers. De sector DPS is te vinden binnen de afdeling productie, waar alle producten uit het vaste assortiment verzendklaar worden gemaakt. Met rond de 4000 leveringen per week worden alle 1400 winkels voorzien van voorraad.

Jouw takenpakket binnen deze logistieke uitdaging:

  • Je bouwt aan een stevig team door te coachen, begeleiden en motiveren;
  • Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met je team;
  • Je stuurt aan op procesgerelateerde zaken. Knelpunten op de korte termijn los je direct op;
  • Je denkt altijd mee in innovaties of andere verbeteringen die zorgen voor efficiënter werken.

Functie eisen

Gezien de hoge volumes en het geautomatiseerde systeem is analytisch vermogen en resultaatgericht werken van groot belang.

Verder vragen we van je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 13 weken, doorgroeimogelijkheden zijn zeker aanwezig;
  • Eerdere ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt verantwoordelijkheidsbesef en bent niet bang om knopen door te hakken;
  • Je bent woonachtig in of nabij Heteren. Vanuit Arnhem en Nijmegen is de locatie ook prima te bereiken;
  • Je bent in het bezit van eigen vervoer (dit is een must!).

Ook vragen we van je dat je beschikbaar bent om te werken in een 3-ploegendienst* en 1 keer per 4 weken op zaterdag. In overleg met andere teamleiders begint jouw week op zondag- of maandagnacht.

  • Tijden van de ploegendienst zijn: 06.00 – 14.00 en 14.00 – 22.00 en 22.00 -06.00.

Over het bedrijf

AS Watson is ’s werelds grootste retailer in de health&beauty industrie. Het hypermoderne distributiecentrum is gevestigd in Heteren, vlakbij Arnhem. Hier worden alle filialen van Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI Paris XL bevoorraad. In het distributiecentrum zijn negen verschillende afdelingen, waardoor er veel variatie in het werk zit. Onder de beste omstandigheden werken er iedere dag weer minimaal 500 medewerkers. Er is een gezellige, open sfeer op de werkvloer met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat we bieden

Binnen het bedrijf heerst een 'niet lullen maar poetsen' mentaliteit. Het onderling contact is erg informeel, maar wel professioneel waar nodig.Resultaat is belangrijk en telt, maar wederzijds respect en een goede werksfeer is hier van groot belang.

Uiteraard bieden we je meer:

  • De mogelijkheid om per direct full-time met een vaste baan aan de slag te gaan;
  • Een salaris tussen € 2.464,- en € 3.123,- bruto per maand & verder prima arbeidsvoorwaarden, waaronder ploegentoeslagen en personeelskorting op verzekeringen en aankopen bij de winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL;
  • Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid bij een gezonde, groeiende internationale organisatie;
  • Genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf;
  • Een omgeving waar aandacht is voor de toekomst. We maken gebruik van moderne technieken als voice-picking en recyclen iedere week zo’n 300.000 kilo karton en 30.000 kilo plastic.
  • Uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden om jouw ambities vorm te geven. Zo hebben we een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
  • Variatie! Iedere dag is anders, door de vele verschillende mensen en processen waar je mee werkt.

Ploegentoeslagen:
Ma t/m vr

  • 06.00 – 20.00: 00%
  • 20.00 – 22.00: 25%
  • 22.00 – 06.00: 50%
    Zaterdag:
  • 06.00 – 18.00: 30%
  • 18.00 – 06.00: 50%
    Zondag:
  • 22:00 - 00:00: 100%

Hoe is de sollicitatieprocedure?
De eerste stap is jouw enthousiasme vertalen naar een mooie sollicitatie, inclusief motivatietekst.

Daarna nemen wij spoedig contact met je op. Zien wij genoeg aanknopingspunten? Dan stellen wij jou voor en volgt er een kennismakingsgesprek. Deze zal (i.v.m. corona) in de eerste instantie telefonisch zijn of per skype. Het 2e gesprek is met de HR manager en Operations manager. Zien jullie het van beide kanten zitten? Dan zal er een assessment volgen. In totaal zal de procedure een doorlooptijd hebben van ongeveer 2 weken.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.