COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teamleider Techniek

  • Helmond
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.500-2.600
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037283

Over de functie

Als Allround Teamleider Techniek ben jij de schakel tussen jouw team, de manager en de operatie op het gebied van onderhoud en storingen binnen ons mooie productiebedrijf. Jouw technische kennis én ervaring combineer jij met leidinggeven, motiveren en het coachen van jouw directe collega’s. Jouw team bestaat uit +/- 15 storings- en onderhoudsmonteurs.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de planning van de werkzaamheden van zowel onze interne als externe monteurs. Dit doe je aan de hand van het onderhoudsprogramma. Je coördineert de uit te voeren onderhoudswerkzaamheden en schakelt met de diverse afdelingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor;

Personeelsaangelegenheden zoals ziekteverzuim, vakantieplanning en verlofaanvragen;
Indeling, orde en netheid van de werkplaats;
Jaarlijkse kalibratie van meetapparatuur;
Helpen bij het oplossen van complexe storingen;
Facilitaire installaties, de reparatie en het onderhoud hier van;
Verbetervoorstellen aandragen voor onze technische installaties en systemen;
Inwerken van nieuwe monteurs op de Technische Dienst;
Tenslotte ben je ook inzetbaar voor consignatiedienst.

Functie-eisen

Beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau (mechatronica, elektrotechniek, (proces) techniek);
Hebt relevante technische kennis, bij voorkeur op het gebied van elektro;
Bent toe aan een 2e of 3e stap in jouw carrière (mid-career);
Hebt al enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie;
Beschikt over (theoretische en praktische) technische kennis m.b.t. onderhoud en storingen van een machinepark;
Beschikt over goede computervaardigheden;
Bent klantgericht, communicatief vaardig in Nederlands en Engels en stressbestendig.

Over het bedrijf

Voel jij je thuis in een dynamisch, gezond en ambitieus familiebedrijf en zie jij het als een ultieme kans om, samen met jouw team van collega’s, mee te bouwen aan een verdere groei en professionalisering van ons bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons:
Hessing Supervers bestaat sinds 1968 en is een producent van gesneden groenten, bewerkt fruit, maaltijdsalades, lunchsalades en ambachtelijke salades. Onze producten zijn gemakkelijk, lekker, gezond én supervers. Wij leveren een breed assortiment aan supermarkten, fastfoodketens, groothandels, cateringbedrijven en inflight carteraars. Hessing werkt vanuit Nederland, België, Duitsland en Denemarken.

Je werkt in Helmond, makkelijk bereikbaar vanuit Eindhoven, Weert en Venlo

Wat we bieden

Een afwisselende functie binnen een gedreven en ambitieus team;
Een aantrekkelijk en marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring. Wij kennen een 38-urige werkweek en een 4-wekelijkse salarisbetaling;
26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
Groenten- en fruitbestellingen tegen een zeer gereduceerd tarief.

Je ontvangt leiding van het Hoofd Technische Dienst. Je geeft leiding en bent aanspreekpunt voor de storings- en onderhoudsmonteurs, medewerker(s) TD en medewerker(s) technische dienst snijmiddelen. Je neemt deel aan diverse relevante overleggen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.