COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teammanager Klinisch Behandelen parttime

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €20,00-30,00
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0042069

Over de functie

Nooit ziet je dag er hetzelfde uit, hou jij van een uitdaging en afwisseling dan ben jij hier op je plek als teammanager.

Hieronder een voorbeeld van hoe je dag eruit kan zien:

Je start je dag met een overleg met de Behandelverantwoordelijke. Tijdens het overleg gaat je telefoon al meerdere keren en na afloop behandel je snel je voice mails voordat je aansluit bij een overdrachtsgesprek voor een van de cliënten die de afdeling gaat verlaten. Voor de lunch verdiep je je in de formatie en zet je nog een vacature uit bij de HR-Adviseur voor een nieuwe Persoonlijk Begeleider.

’s Middags ga je in gesprek met een van je teamleden die een heftige gebeurtenis heeft meegemaakt met een van de cliënten. Na afloop regel je dat deze medewerker terecht kan bij het opvangteam voor nazorg. Daarna sluit je aan bij een intervisieoverleg dat de rest van de middag duurt.

Aan het eind van de middag beantwoord je nog wat mailtjes en je loopt nog even langs de afdeling waar de avonddienst net gestart is. Je maakt een praatje met één van de cliënten en een nieuwe begeleider en regelt naar aanleiding van hun vragen nog dat de cliënt terecht kan bij de Gezondheidsdienst. Vanuit de auto voer je nog een paar telefoontjes tijdens je rit naar huis.

Functie-eisen

Jij bent enthousiast en hebt kennis van bedrijfsvoering, groepsdynamica, managementtechnieken en behandel- en zorgmethodiek. Jij denkt probleemoplossend en bent ondernemend.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO managementopleiding
  • Je hebt ervaring met de cliëntendoelgroep en kan samenwerken met behandelverantwoordelijken

Voordat je gaat starten moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen.

Over het bedrijf

Bij onze organisatie kom je terecht in een uniek werkveld met een complexe doelgroep, gehandicaptenzorg, psychiatrie en forensische zorg. Help jij onze teams deze kwetsbare doelgroep weer grip op hun leven te krijgen?

Wat we bieden

Wij bieden je de kans om je optimaal te ontplooien. De basisvoorwaarden zijn bij ons goed geregeld. Er ligt een laptop en telefoon voor je klaar.

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 4.652,- bij een fulltime werkweek van 36 uur)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Je zal rechtstreeks bij onze opdrachtgever in dienst treden waarbij je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd krijgt.
  • De locatie ligt op circa 18 minuten afstand van Oosterwolde en 39 minuten vanaf Assen.

Zie jij jezelf terug in deze vacature en ben je geïnteresseerd in de functie van teammanager? Reageer dan snel op deze vacature!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Friesland
Van Knobelsdorffplein   2  
9203 DJ, Drachten

5708@startpeople.nl
0888379940

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.