COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teammanager Zorg en Welzijn

  • Oss
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.910-4.161
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050587

Over de functie

Ben jij de daadkrachtige en betrokken teammanager zorg en welzijn die de teams van kortdurend verblijf PG en de Hospice gaat aansturen? Reageer snel op deze mooie opdracht!

De teams van deze organisatie ontwikkelen zich naar zelforganisatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren zij in alle lagen binnen de organisatiestructuur. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega’s om regioresultaten te bereiken. Zij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden ze visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat. Als fulltime teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid. In dit geval ga je circa 40 medewerkers aansturen.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou als teammanager?
● Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in management en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de ouderenzorg
● Je bent doortastend en staat sterk in je schoenen het coachen en begeleiden van de teams
● Je bent van nature een verbinder en bent sterk in het slaan van bruggen
● Je coacht medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij ‘elke dag zo fijn mogelijk’ en ‘elke dag leren’ uitgangspunten zijn.
● Je bent een “no-nonsens figuur” met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartPhone om te kunnen gaan.
In het kader van de Wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Over het bedrijf

Je komt te werken in de regio Meierijstad en Boekel. Makkelijk bereikbaar vanuit Den Bosch, Uden en Veghel
De organisatie heeft “Elke dag zo fijn mogelijk”, als leidraad voor cliënten en familie, medewerkers en vrijwilligers. Omdat te kunnen bieden worden de teams gecoacht naar zelforganisatie. De teammanager heeft een cruciale rol in het coachen van deze teams naar zelforganisatie

Wat we bieden

Wij bieden jou het volgende:
● Inschaling volgens schaal 55 van CAO VVT: Een salaris tussen € 2.900,10 en € 4.161,92
● Het betreft een tijdelijke opdracht/ tijdelijk contract voor een periode van ca 4 maanden ,mogelijk loopt t langer door.
● Flexibiliteit in het invullen van je eigen werktijden.
● Ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
● Mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfssporten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Brabant
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

mediinterimbrabant@startpeople.nl
0880045806

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.