Technical Sales Engineer

  • Roosendaal
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067084

Over de functie

Ben jij goed bekend met de installatietechniek en gebruik jij graag je technische kennis om klanten te overtuigen? Ben jij per direct als Technical Sales Engineer fulltime beschikbaar en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou.

In j​ouw rol als ​Technical Sales Engineer​ ligt jouw focus op het technisch informeren en verkopen van producten en syst​emen van onze leveranciers. Door een combinatie van jouw vakkennis, overtuigingskracht en enthousiasme weet je ​nieuwe ​en bestaande relaties aan de organisatie te verbinden.

Aantal werkzaamheden op een rij:

● Je gaat op pad​ als Technical Sales Engineer om relaties (technisch) te overt​uigen en adviseren betreffende verschillende ​producten en systemen;
● Je bouwt ​aan een constructieve relatie met je relaties en leveranciers dit doe je wellicht al vanuit je eigen netwerk;
● Je maakt calculaties en verzorgt het offertetraject en de opvolging daarvan.
● Je bent onderdeel van het managementteam.

Functie-eisen

Om precies de juiste match te maken zijn wij op zoek naar een Technical Sales Engineer met de volgende eigenschappen en vaardigheden. Jij bent bekend binnen de installatiebranche en staat op het punt je kennis en vaardigheden mee te nemen naar een bedrijf die vol met ambitie zit om belangrijke rol van betekenis te spelen op de Nederlandse markt.

Daarnaast beschik jij over:

● Een eigen netwerk binnen de installatietechniek;
● Ervaring betreffende het maken van calculaties en ben je eerder actief geweest in een technisch commerciële functie;
● Goede commerciële vaardigheden;
● Administratieve vaardigheden
● Goede communicatieve vaardigheden en beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
● Full-time beschikbaar als Technical Sales Engineer;

Je bent daarnaast in het bezit van eigen vervoer en in de gelegenheid om in de buitendienst langs klanten te gaan. Wellicht kom je uit de omgeving van Oud-Gastel waar ons bedrijf is gelegen of woon je wellicht in de buurt van Roosendaal, Dordrecht, Breda, Bergen op Zoom of de omliggende dorpen.

Over het bedrijf

Al sinds 1986 is onze klant actief als handelsonderneming en toeleverancier van energiebesparende oplossingen voor de utiliteit, tuinbouw en industrie. Met een jong en gedreven team dat gaat voor langdurige relaties met de klant zijn ze hard op weg om de Nederlandse markt te voorzien van kennis over de producten.

Wat we bieden

Als Technical Sales Engineer kom je terecht in een gloednieuw kantoor. Hier bieden wij jou een uitdagende en dynamische functie waar je in een klein team van ongeveer 7 collega's de markt gaat verkennen en veroveren.

Jij als Technical Sales Engineer krijgt van de klant de mogelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Uiteraard ontvang je een marktconform salaris en mag je je eigen werkplek inrichten.

Maar er is meer:

● Een full time functie
● Meer dan 100 e-learnings via Goodhabitz
● Contract voor bepaalde tijd met na goed functioneren uiteraard de mogelijkheid om vast bij het bedrijf in dienst te gaan.

Sollicitatieprocedure
1. Je solliciteert
Leuk! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Persoonlijke intake
Sluit jouw cv voldoende aan op de wensen van de opdrachtgever?
Dan word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, momenteel telefonisch of via Teams
3. Goed gesprek? Je wordt voorgesteld!
Wij stellen jou direct voor met jouw persoonlijke Start People cv.
4. Sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever.
Ziet de opdrachtgever de match tussen jouw profiel en de functie? Dan mag jij op gesprek.
5. Aangenomen?
Gefeliciteerd, je hebt de baan en gaat lekker aan de slag als Technical Sales Engineer!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.