Technisch adminstratief Werkvoorbereider

  • Weert
  • HBO
  • €2300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1339004845

Wat ga je doen?

De taken van de technisch administratief medewerker zijn divers van aard;

  • Ondersteunt de projectleider bij diverse administratieve afhandelingen;
  • Registreert bestede uren per project;
  • Houdt de registratie van meer-/minderwerk bij;
  • Verzorgt gereed meldingen aan administratie, afdeling service & onderhoud.
  • Overlegt over wijzigingen met projectleiding en tekenaar;
  • Neemt deel aan werkoverleg
  • Verzorgt de planning voor diverse projecten
  • Verzorgt informatie op het gebied van bestellingen, levertijden, prijzen, etc.;
  • Ondersteunt de montageploeg door het geven van (technische) hulp en aanwijzingen

Wie ben je?

Onze opdrachtgever is op zoek naar een spin in het web met technisch inzicht.
De medewerker gaat werken met een aantal systemen, waaronder SAP, LUXDATA en diverse klantsystemen (Interfaces).

De technisch administratief medewerker staat stevig in zijn of haar schoenen, dit uit zich in goede communicatieve vaardigheden en klant- en resultaat gerichtheid.
Belangrijk om te weten:

  • De medewerker werkt soms aan enkele projecten tegelijkertijd. Moet regelmatig om schakelen naar andere werkzaamheden, ook door telefonische onderbrekingen;
  • Accuratesse is vereist;
  • Werken onder tijdsdruk komt voor. Fulltime baan.

De volgende competenties worden gevraagd:

Communiceren
Kan complexe informatie duidelijk weergeven en een boodschap duidelijk overbrengen.

Flexibiliteit
Wijzigt van aanpak als een voorgaande aanpak niet tot het gewenste resultaat leidt.

Organiserend vermogen
Organiseert en regelt zaken op korte termijn.

Gevoel voor details
Heeft gevoel voor details binnen het eigen werk.

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen binnen het eigen werk.

Planmatig werken
Is in staat eigen werk (proces) te structureren en signaleert tijdig verstoringen in de voortgang.

Financieel bewustzijn
Zoekt naar optimalisering van de financiële bestedingen in een project.

Analytisch vermogen
Ziet verbanden in een complex probleemgebied of situatie.

Stresstolerantie
Blijft onder druk efficiënt en effectief handelen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is één van de topspelers in de Nederlandse markt op het gebied van openbare verlichting, verkeersregeling en lichtarchitectuur.

Wat bieden wij jou?

Deze baan is voor lange duur, bij goed functioneren kans op een vast dienstverband. Doorgroeimogelijkheden naar een functie van coordinator is mogelijk.
Het betreft een 40 urige werkweek.
Leuke werkgever, informele werksfeer en gemakkelijk bereikbaar vanuit Eindhoven, Weert, Roermond en Venlo.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

weert@startpeople.nl
0495542565

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.