Technisch Applicatiebeheerder

  • Almere
  • HBO
  • €3100,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4045000111

Wat ga je doen?

Als Technisch applicatiebeheerder ben jij de bruggenbouwer/spin in het web tussen de business (Functioneel Applicatiebeheerder(s)) en de oplosgroepen ( + Hosting partner en Leveranciers van Software).

De Technisch applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het optimaal houden van de up & running situatie (niveau) van één of set van bedrijf kritische applicaties.

In deze functie bewaak jij de naleving van SLA afspraken o.a. op het gebied van Performance, Capaciteit en Beschikbaarheid Management en stem verbeter-maatregelen af met Leveranciers en interne stakeholders.

Een Technisch applicatiebeheerder heeft de volledige expertise en verantwoording van één of meerdere applicaties en is verantwoordelijk voor het tijdig aansluiten van de betrokken stakeholders.
Als Technisch applicatiebeheerder werk je primair met Microsoft Dynamics NAV en Microsoft SQL.

Als Technisch applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor:

  • Technisch beheren van de verschillende Applicaties, waarbij expertise ligt op de aan jou toegewezen domein(en);
  • Oplossen operationele escalaties vanuit lijnorganisatie m.b.t. de beherende applicaties;
  • Gebruikersbehoeften in kaart brengen, analyses uitvoeren en vertalen naar de applicatie;
  • Proactief meedenken en meewerken aan verbeteringen m.b.t. primaire applicaties;
  • Onderhouden, delen en borgen van kennis d.m.v. beheerplan;
  • Aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen, van beherende applicaties;
  • Operationele aansturing van de leveranciers;
  • Coördineren, uitleveren en testen van releases en updates;
  • Infrastructuur aanpassingen in samenwerking met de Hosting partij en de Software leveranciers;
  • Beheren en technisch optimaliseren van de SQL omgevingen;
  • Bewaken, monitoren, inrichten en uitval beoordelen/herstellen (in overleg met FB) van verwerkingsbatches;
  • O.a zorgen voor goede opslag en beschikbaarheid van Backups

Wie ben je?

Je bent een echte teamspeler en blinkt uit in communiceren en organiseren. Jij weet de klant centraal te stellen en streeft ernaar om iedere dag de hoogste kwaliteit te leveren. Je persoonlijkheid kenmerkt zich door stressbestendigheid en gedrevenheid.
Verder beschik je over:

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  • Relevante MCSE certificeringen;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur als applicatiebeheerder;
  • Je hebt ervaring met verbeterprojecten, gebruikersinteractie en het aansturen van externe partijen;
  • Je beschikt over conceptueel denkvermogen en bent procesmatig sterk;
  • Je bent zelfsturend, klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig en accuraat. Daarnaast kan je goed samenwerken;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van Microsoft Dynamics NAV en Microsoft SQL is een pré;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;

Over het bedrijf

USG People is een van de grootste leveranciers van HR-diensten in Europa en biedt deze dienstverlening aan vanuit gerenommeerde, herkenbare, internationale merken. De merkenportfolio bevat onder meer de merken Start People, Unique, Secretary Plus, Solvus en USG Professionals. USG People is actief in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland en is onderdeel van het wereldwijd opererende Recruit Holdings Co., Ltd. Het hoofdkantoor van USG People is gevestigd in Almere, op loopafstand van het station Almere centrum. Kom je met de auto? Geen probleem, wij hebben een eigen parkeergarage.

De afdeling waar je komt te werken
Binnen het domein Operational Services ligt de focus op een optimale inrichting en dienstverlening voor USG People. De afdeling Applicatiebeheer heeft een adviserende en uitvoerende rol, met betrekking tot een juiste uitvoer van de primaire applicaties ten behoeve van de Starbrands Start People, Unique, USG Professionals en Secretary Plus
Je komt te werken in een divers team waarin je met 13 collega’s gaat samenwerken. Er hangt een positieve sfeer binnen het team en er heerst een echt teamgevoel. Je bent als team samen verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider.

Wat bieden wij jou?

De functie kent een marktconforme inschaling, afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen op fulltime basis en een vergoeding reiskosten woning-werk. Wij bieden jou een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling met een werkweek van minimaal 32 uur per week.

USG People hecht waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit, transparante communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in 'een leven lang leren' en het inzetten van talent.

Wij nemen een assessment af als selectiemethode voor nieuwe medewerkers. Daarom maakt het invullen van een online assessment, net als het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Noord Oost
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

rc-no@startpeople.nl
0888379912

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.