Technisch Beheerder Electrotechniek gemeente

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €17,67-23,69
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072120

Over de functie

Zou jij graag bijdragen aan het onderhoud van het vastgoed van de Gemeente Utrecht, en heb je daar de kennis én de kunde voor?

Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoekt een Technisch Beheerder Electrotechniek voor het onderhoud aan haar vastgoed volgens het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP).

VGU treedt op als eigenaar van het vastgoed van de Gemeente Utrecht. Ons hoogste pand is de Dom en ons grootste pand het Stadskantoor. En onder de meer dan 1.000 objecten zijn ook buurthuizen, brugwachtershuisjes, sportgebouwen, schoolgebouwen, zwembaden, (fiets)parkeervoorzieningen en theater/muziekpodia. De VGU gaat in haar werk voor BOVDT: Betrouwbaar, Open, Veerkrachtig, Deskundig en Toekomstgericht.

Vastgoedbeheer voert het onderhoud uit en realiseert verbouwingsprojecten/renovaties. Vanuit de opgaves in het MJOP’s zijn verduurzaming, toegankelijkheid en ventilaties daarin belangrijke thema’s.

Je taken zijn:
Als Technisch Beheerder Electrotechniek stuur jij de onderhoudswerkzaamheden aan bij verschillende typen vastgoed. Daarbij is de MJOP jouw leidraad. Samen met de Assetmanager geef je het vastgoedonderhoud vorm.

Concreet:

  • Voorbereiden van, inkopen van, laten uitvoeren van, beoordelen van, waken over voortgang, directievoering en toezicht houden op werkzaamheden benoemd in de MJOB.
  • Het controleren van NEN1010 rapportages en naar aanleiding van deze rapportage de benodigde stappen te ondernemen om een veilig installatie te bewerkstellen.
  • Het laten verhelpen van storingen, calamiteiten en ingrijpen in het geval van problemen in de uitvoering. Zoals b.v. de ontstaande discussies tussen de gebruikers en de aannemers.
  • Het administreren van alle door jou uitgezette werkzaamheden.
  • Meekijken en meebeslissen op Elektrotechnisch-gebied in grote renovatieprojecten.

Het betreft een fulltime functie (36 uur). In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd via Start People (één jaar), maar bij wederzijdse tevredenheid zijn er mogelijkheden om op den duur op contract te komen bij de gemeente zelf.

Er wordt zowel thuis als op locatie gewerkt.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een Technisch Beheerder met een Elektrotechnische (opleiding) achtergrond en met de nodige praktijkervaring. We verwachten voldoende kennis en ervaring met het inkopen en controleren van onderhoudswerkzaamheden. En ook basiskennis op het gebied van relevante regelgeving, met name NEN1010 & NEN3140 voorschriften en de werkwijzen m.b.t. het technisch beheer van vastgoed. Qua competenties zoeken wij iemand die zowel resultaatgericht als klantgericht is, kan samenwerken, problemen kan analyseren, besluitvaardig en stressbestendig is.

Concreet:

  • Technische Mbo-opleiding niveau 4.
  • Ervaring met het werken met MJOB’s en het opstellen van jaarplannen.
  • Ervaring met het werken met en parate kennis van NEN1010.
  • Kennis van brand-, ontruiming-, noodverlichting-installaties en besturingssystemen (knx, priva).

Over het bedrijf

Werken voor gemeente Utrecht betekent werken voor een snel groeiende stad, wat verschillende mooie uitdagingen met zich meebrengt. Als VGU dragen we bij aan de opgaves van de gemeente Utrecht. We staan met zo’n 45 professionals klaar om meerwaarde voor de stad en haar inwoners te leveren.

Wat we bieden

  • Een afwisselende en uitdagende baan voor 36 uur in de week
  • In eerste instantie voor een jaar, maar bij wederzijdse tevredenheid een grote kans om op contract te komen bij de gemeente zelf
  • Een bruto uurloon tussen €17,67 en €23,69 afhankelijk van kennis en ervaring
  • Opbouw van vakantiegeld (8,33%) en vakantiedagen
  • Gratis deelname aan online trainingen van GoodHabitz
  • Reiskostenvergoeding (in overleg)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.