Technisch Engineer Elektronica (monteur)

  • Ede
  • Overig
  • €3000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1200005241

Wat ga je doen?

Als Technisch Engineer ben jij verantwoordelijk voor het analyseren, repareren en testen van de geproduceerde test- en meetapparatuur die defect retour gestuurd worden. Je bent in staat om defecte onderdelen te repareren of te vervangen en het product te testen volgens de geldende procedures en product specificaties. Jij hebt een belangrijke rol, jouw service richting de klant en kwaliteit van de reparatie spelen een rol in de klanttevredenheid.

Verantwoordelijkheden:

  • het repareren en testen van het apparatuur en/of complete testsystemen;
  • het kalibreren van apparatuur/instrumenten;
  • het oplossen van technische vraagstukken van onze klanten;
  • verantwoordelijk dat alle producten gerepareerd en getest worden;
  • het voorbereiden en verzorgen van product demonstraties;
  • het (incidenteel) reizen naar klanten voor reparaties op locatie.

Wie ben je?

  • je beschikt over een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau (elektronica, mechatronica, elektrotechniek, energietechniek) of aantoonbare technische ervaring;
  • je bent leergierig, hebt een praktische instelling en
  • je bent bereid af en toe te reizen naar het buitenland voor het verlenen van service;
  • kennis van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift), Duits is een pré.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever: internationale organisatie op het gebied van test- en meetapparatuur. Binnen de organisatie heerst een open en informele cultuur met korte lijnen tussen medewerkers onderling.
De organisatie is vanuit Utrecht, Amersfoort en Arnhem goed bereikbaar.

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever biedt je een afwisselende fulltime baan (36 uur is bespreekbaar). Je komt te werken in een stabiel en groeiend internationaal bedrijf. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit zal tussen
€ 2500 en € 3200,- bruto per maand liggen.
Het betreft een vaste baan waarbij je het eerste half via Start People werkt. Direct in dienst bij de opdrachtgever is afhankelijk van je achtergrond en ervaring bespreekbaar.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, bonus regeling, vergoeding om pensioen te regelen. Bij geschiktheid behoort een dienstverband van onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Een Engels (online)taalassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Ede
Telefoonweg   76  
6713 AL, Ede

ede@startpeople.nl
0318615588

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.