COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Technisch Junior Monteur

  • Zaltbommel
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2000-2500
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023732

Over de functie

  • Ga jij een goede technische uitdaging niet uit de weg?
  • Wil je jezelf 'on-the-job' ontwikkelen tot volwaardig onderhouds- en storingsmonteur?
  • En bovendien bijdragen aan een mooi product?

Heb je drie keer 'ja' geantwoord? Dan zoek ik jou!

Voor onze opdrachtgever, gevestigd in Rossum, ben ik namelijk op zoek naar een Junior Monteur.
De opdrachtgever is actief in de productie van keramische gevel- en straatstenen voor woningen, openbare gebouwen, straten en pleinen.
Het is een informeel familiebedrijf en kent twee fabrieken in Nederland, Nijmegen en Rossum. Rossum is een dorpje aan de zuidoever van de Waal en goed te bereiken vanuit Tilburg, Utrecht en Nijmegen.

Wat ga je doen?
Machines en installaties bij onze opdrachtgever moeten perfect functioneren en daar werk jij aan mee!
Je bent dagelijks bezig met (preventief) onderhoud. Je verhelpt storingen en werkt mee aan inspecties, het ombouwen en inregelen van de machines en het verder optimaliseren van het onderhoudsproces.
Je krijgt een on-the-job begeleiding waarbij je alle aspecten van het storing zoeken en het onderhoud leert. Je werkt in een klein team, met collega's met verschillende technische kennis.
Je werkt ook regelmatig samen met externe monteurs.

Functie-eisen

Jij bent een techneut in hart en nieren. Je houdt van technische uitdagingen en denkt altijd in oplossingen.
Je wilt graag bijdragen aan het maken van mooie producten. Je neemt initatief en ziet wat er moet gebeuren.
Je voelt je verantwoordelijk voor je werk. Je vindt het leuk om in een team samen te werken en kunt dat ook goed.
Je zoekt een baan voor langere tijd.

Verder:

  • Heb je een werktuigbouwkundige of elektrotechnische opleiding;
  • Ben je flexibel i.v.m. storingsdiensten;
  • Ben je bereid om ook op zaterdagen te werken;
  • Sleutel je graag en heb je een nieuwsgierige instelling;
  • Woon je in de regio

Over het bedrijf

Enthousiast geworden? Dat hoopten wij al.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Nog vragen? Neem gerust even contact met ons op via het telefoonnummer 0344 615 363. Je mag vragen naar Denise.

Wil jij je ontwikkelen op technisch vlak en deze kans met beide handen aanpakken?
Wacht dan zeker niet te lang met solliciteren! Hopelijk spreken we je snel.

Wat we bieden

Wij bieden jou een leuke, zelfstandige en verantwoordelijk baan bij een super leuke werkgever! Al zeggen we het zelf.
Voor de eerste maanden ga je namelijk aan de slag via Start People Tiel. Wij bieden jou een goed salaris volgens de CAO Baksteen.
Daarnaast bieden wij jou 8,33% vakantiegeld, worden reiskosten vergoed en kun je kiezen tussen een wekelijkse of vierwekelijkse betaling.

Bevalt het van beide kanten goed? Dan maak je kans op een vast dienstverband!
Voor de BOUW CAO geldt:

  • 24 vrije dag + 13 ADV dagen;
  • Een goede eindejaarsuitkering;
  • Bouwpensioen

Tenslotte ga je aan de slag voor vier dagen! Jouw werkdag begint om 07:00 uur en eindigt 17:30 uur.
Dat zijn lange dagen, maar hierdoor heb je wel drie dagen weekend!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.