Technisch klantenservice parttime woningcorporatie

  • Hengelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,49-15,50
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070062

Over de functie

Voor een woningstichting in Hengelo zoeken wij een parttime kandidaat voor de technische klantenservice. Als klantenservice medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met technische vragen. Dit zullen met name reparatie verzoeken zijn. Je hebt contact met de klanten via verschillende kanalen. Di tkan zowel telefonisch als digitaal (via de website en mail). Als jij een reparatie verzoek binnen hebt gekregen ga je deze inplannen bij de monteurs van de corporatie of ga je de opdracht uitzetten bij samenwerkende partijen. Ook kun je bezig zijn met het inplannen van inspecties en het contact onderhouden met technische bedrijven. Ook kun je technische vragen krijgen waar je antwoord op moet geven. Mocht deze té complex zijn kun je deze vragen neerleggen bij de desbetreffende afdeling of medewerker.

Functie-eisen

Wij zoeken een flexibele kandidaat voor de technische klantenservice. Het zal gaan om gemiddeld 2 dagen per week die flexibel in te delen zijn tussen de maandag en vrijdag. Mocht er namelijk iemand ziek zijn of er een calamiteit voor doen is de kans dat je eventueel meer wordt ingezet. Ook is het belangrijk dat je een technische feeling hebt en minimaal een afgeronde MBO niv.4 opleiding!

Over het bedrijf

Het bedrijf waar jij aan de slag gaat is een woningcorporatie in Hengelo.

Wat we bieden

  • Je ontvangt een salaris van €15,50 per uur ongeacht leeftijd
  • De inwerkperiode zal op kantoor zijn, erna kan er vanuit huis worden gewerkt
  • Het zal gaan om een tijdelijk dienstverband waar je per direct kan beginnen tot 30 september 2022
  • Je kan kiezen voor wekelijkse of vierwekelijkse betaling
  • Een flexibel rooster

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Enschede
De Hems   16   91
7522 NL, Enschede

enschede@asatalent.nl
0535362088

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.