Technisch medewerker

  • Nijmegen
  • MBO 3/4
  • €2707,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005670

Over de functie

Hyster-Yale, een grote heftruckproducent, is op zoek naar assemblagemonteurs. Het gaat om een fulltime functie in dagdienst, waarbij je op verschillende werkstations komt te werken. Hyster-Yale kent twee productielijnen: de Jumbo Line en de Big Truck Line. Hyster-Yale is een internationale organisatie. Dit betekent dat de trucks die hier gemaakt worden over de hele wereld verkocht worden!

Functie eisen

  • Een relevant MBO diploma (niveau 2) is een pré. Denk hierbij aan opleidingen zoals Autotechniek, Mechatronica etc.;
  • Je hebt kennis en ervaring met hydrauliek, pneumatiek en elektronica;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt ervaring in het lezen van tekeningen en werkomschrijvingen.

Over het bedrijf

Hyster-Yale Group in Nijmegen is een internationale producent van heftrucks. De merknamen van de producten die ze aanbieden zijn Hyster en Yale. Jaarlijks worden er 1500 trucks gebouwd em dit alles wordt gerealiseerd door meer dan 500 medewerkers. Meer informatie vind je op www.hyster-yale.com

Wat we bieden

We bieden je het volgende:

  • Flexibele werkweken van 37,5 uur, 40 uur en 42,5 uur;
  • Een startsalaris van €2707,94 bruto, excl. 5,12% ADV toeslag;
  • Reiskostenvergoeding van €0,15 p/km (tussen de 7,5km en 30km enkele reis);
  • Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd bij de klant!

Ben je enthousiast geworden tijdens het lezen van deze vacature? Reageer dan snel! Bij wederzijdse interesse nodigen we je graag uit voor een kennismaking en rondleiding bij de klant!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.