COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Technisch medewerker Bouwvergunningen gemeente

  • Heerlen
  • MBO
  • Salarisindicatie €3691
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004304

Over de functie

Als technisch medewerker bouwvergunningen ben je de casemanager voor wat betreft de afhandeling van meldingen en vergunningaanvragen betreffende de Wabo. Je toetst de aanvragen op compleetheid en inhoud. Je monitort de voortgang van de case, houdt deadlines in de gaten en zorgt ervoor dat op de juiste momenten de juiste acties in- en extern worden ondernomen. Als spin in het web stem je onderdelen van de processturing af met de andere disciplines binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de case zoals de dossieropbouw, de termijnbewaking, de legesoplegging en je draagt zorgt voor de ter inzage leggingen en publicatie.

Je gaat werken binnen het team Vergunningen van het Domein Ruimte. Het team bestaat uit ongeveer 28 medewerkers. Binnen dit team zijn er nog vijf andere technisch medewerker bouwvergunningen.

Naast het onderdeel bouwvergunningen is het team Vergunningen verantwoordelijk voor de vergunningverlening op gebied van parkeren, horeca, evenementen, het organiseren van markten en kermissen, het voeren van de begrafenisadministratie en het (tijdelijk) ingebruik geven van gronden.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Minimaal MBO opleiding bouwkunde;
  • Kennis met betrekking tot de relevante rechtsgebieden (WABO, Woningwet, Bouwbe-sluit, AWB, Bouwverordening, APV);
  • Vermogen om te werken in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld (omgevingsbewust);
  • Ervaring op het gebied van vergunningverlening;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.

Competenties:

  • Klantgericht (reeds werken in de geest van de Omgevingswet), resultaatgericht en samenwerken.
  • Communicatief vaardig, verantwoordelijkheid nemen en flexibel.

Over het bedrijf

Start People Heerlen staat exclusief opgesteld voor de tijdelijke vacatures binnen de decentrale overheid in Zuid en Midden Limburg.

Wat we bieden

  • Een mooie fulltime opdracht voor 36 uur per week bij een overheidsorganisatie in Heerlen;
  • 1 jaar met eventueel 1 jaar verlenging;
  • Zo spoedig mogelijk starten;
  • Salaris conform CAR UWO schaal 10, inschaling o.b.v. achtegrond en ervaring;
  • Een dynamische en uitdagende werkomgeving;
  • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien;
  • 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld;
  • Onbeperkt toegang tot online opleidingen via Goodhabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.