Technisch medewerker in Nijmegen

  • Nijmegen
  • MBO
  • €2534,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1999005057

Wat ga je doen?

Hyster-Yale, een grote producent voor heftrucks, is op zoek naar assemblagemonteurs. Het gaat om een fulltime functie in dagdienst (07.30 uur-16.00 uur), waarbij je op verschillende werkstations in het assemblageproces komt te werken. Hyster-Yale bouwt Big Trucks en Container Trucks. We hebben het hier dus over het zware materieel dat geëxporteerd wordt naar klanten over de hele wereld! De productielijn hier in Nijmegen is uniek. Een van de productielijnen, de Big Truck Line, is de enige van Europa. Samen met je collega's ga je aan de slag om iedere dag de beste trucks te maken! Door te werken bij verschillende werkstations in het assemblageproces valt er voortdurend iets nieuws te leren en zorgt het ook voor de nodige afwisseling. Daarnaast is het een functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en er op termijn doorgroeimogelijkheden zijn binnen de organisatie. Dus ben jij een monteur in hart en nieren en wil jij mee bouwen aan een onderscheidend product? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wie ben je?

Bij Hyster-Yale werken mensen met passie voor techniek en trots op hun producten.
Daarom zoeken wij medewerkers die gemotiveerd en betrouwbaar zijn en graag willen werken in een team. Daarnaast:

  • Kun je tegen tijdsdruk;
  • Een relevant MBO (niveau 2) diploma is een pré (denk hierbij aan autotechniek, mechatronic, werktuigbouw, technicus enz.);
  • Heb je ervaring als monteur of assemblagemedewerker;
  • Kennis en ervaring met hydrauliek, pneumatiek en elektronica is een pré;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je heb ervaring met het lezen van tekeningen en werkomschrijvingen.

Over het bedrijf

Hyster-Yale Group in Nijmegen is een internationale producent van heftrucks. De merknamen van de producten die ze aanbieden zijn Hyster en Yale. Jaarlijks worden er 1500 trucks gebouwd en dit alles wordt gerealiseerd door 500 medewerkers. De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open, informeel en ook jouw mening en input als flexkracht wordt gewaardeerd. Het werkplezier staat hoog in het vaandel. Meer informatie over Hyster-Yale Group kun je vinden op de website www.hyster-yale.com.

Wat bieden wij jou?

Naast een afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden bij een producent met een onderscheidend product bieden wij het volgende:

  • Flexibele werkweken van 37,5 uur, 40 uur en 42,5 uur;
  • Startsalaris €2591,94 bruto, excl. 5,12% ADV toeslag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Weken bij een van de grootste uitzendorganisaties van Nederland;
  • Uitgebreid inwerktraject;
  • Zowel opleidings- als doorgroeimogelijkheden;
  • Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.