Technisch operator 3 ploegen

  • Breda
  • MBO
  • Salarisindicatie €14,00-17,50
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043046

Over de functie

Voor een Internationale en Farmaceutische organisatie zijn wij op zoek naar een Technisch Operator. We zijn op zoek naar een resultaatgerichte en deskundige persoon die een lijn leidt met goed ontwikkelde technische en analytische procesvaardigheden, een sterke kwaliteitsmentaliteit en een volwassen "can do" -houding. Je krijgt energie van het bedienen van hightech apparatuur die hoogwaardige medicijnen verwerkt in een GMP-gecontroleerde en gereguleerde omgeving om onze missie te vervullen. Onze missie is om onze patiënten tijdig van dienst te zijn met producten van hoge kwaliteit. Je bent op zoek naar uitdagingen en kansen om continue verbetering te stimuleren door verspilling te elimineren, processen en individuen te verbeteren, productkwaliteit en compliance te leveren en te werken in een zeer gemotiveerd team. Je werkt in 3 ploegen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zullen zijn:

  • Het runnen van een productielijn volgens operationele procedures;
  • Verzorgen van administratieve taken in SAP/MES;
  • Verzamelen en documenteren van procesgegevens;
  • Analyseren van procesdata op eigen niveau;
  • Samenwerken/communiceren met andere operators en lijnleider om gedefinieerde doelen te behalen;
  • Op zoek naar verbetering en efficiëntie (LEAN werken) in en rond werkproces;
  • Verzorgen van escalatie bij A-typische gebeurtenissen;
  • Het doen van volledige ploegenoverdracht met betrekking tot essentiële informatie;
  • Zorgen dat alle trainingen volgens deadlines zijn gevolgd;
  • Verzorgen van gerelateerde logistieke processen.

Functie-eisen

Onze nieuwe Technisch Operator voldoet minimaal aan de volgende eisen:

  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in productieomgeving als proces/technisch operator;
  • mbo-opleiding;
  • 1-3 jaar werkervaring met LEAN-productie, Six sigma, Continu verbeteren en Probleemoplossing;
  • Ervaring met het werken met ERP-systemen voor proces-/gegevensverwerking (SAP/MES);
  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
  • Teamplayer, gestructureerd, flexibel;
  • VAPRO A&B is een groot voordeel.

Over het bedrijf

De organisatie ontdekt, ontwikkelt, produceert en levert innovatieve therapieën voor mensen. De organisatie, een pionier op het gebied van biotechnologie sinds 1980, was een van de eerste bedrijven die de belofte van nieuwe wetenschappen waarmaakten door veilige en effectieve medicijnen van het laboratorium, naar de fabriek en naar de patiënt te brengen. De therapieën van het bedrijf hebben de praktijk van de geneeskunde veranderd en miljoenen mensen over de hele wereld geholpen in de strijd tegen kanker, nieraandoeningen, reumatoïde artritis en andere ernstige ziekten. Met een diepe en brede pijplijn van potentiële nieuwe medicijnen blijft de organisatie zich inzetten voor het bevorderen van de wetenschap om het leven van mensen drastisch te verbeteren. De missie van de organisatie is om patiënten te helpen. Elke dag zetten zij zich in om het leven van ernstig zieke mensen te verbeteren. Dit doen ze door grensverleggend wetenschappelijk onderzoek, de ontwikkeling van effectieve medicijnen en hun focus op het resultaat van de behandeling.

De productiehal waarin je komt te werken bevat 9 (semi)geautomatiseerde productielijnen. Binnen een team van hooggekwalificeerde operators (3-9 / lijn) ligt de primaire verantwoordelijkheid van het team in het bedienen van de apparatuur volgens gereguleerde processen en het leveren van de overeengekomen geplande prestaties om hoogwaardige producten te leveren in een sterk gereguleerde en veilige omgeving. Kennis van processen en apparatuur, omschakeling, nauwkeurigheid, procesverbeteringen, interactie en anticipatie op procesparameters (bijv. rapporteren, analyseren, volgen van procedures, probleemoplossing, monitoring, escalatie, fine-tuning) zijn kernactiviteiten voor deze rol in nauwe samenwerking met de productieleiders, lijnleiders en belangrijkste belanghebbenden.

Wat we bieden

Wordt jij de nieuwe technisch operator, dan kunnen wij jou het volgende bieden:

  • Een fulltime positie, voor 40 uur per week:
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging:
  • Een salaris tussen de €3200 en €4000 bruto per maand (inclusief 31,1% ploegentoeslag);
  • Trainingen binnen het bedrijf omtrent jouw ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.