Technisch recruiter

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.700
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062091

Over de functie

Als technisch recruiter bij USG Engineering ben je de spil in de wereld van bouw, installatie en energie. In deze 55 jarige bestaande organisatie, de specialist in HR zakelijke dienstverlening, weet jij als technisch recruiter te schakelen tussen account teams, klanten en de hoeveelheid mogelijke kandidaten. Jij bent de (datagedreven) specialist die naadloos begrijpt wat er gevraagd wordt aan verschillende specialisaties en kan dat vertalen naar de accountmanager. Je kent je weg in recruitment en marketing en deelt je kennis hierover met de organisatie.

Jij vindt het geweldig om waarde toe te voegen aan USG Engineering en de holding RGF Staffing te leren kennen, waardoor je synergie kweekt met al de vakidioten net als jij, bedreven in sourcing en recruitment. In jouw rol als technisch recruiter vertrouwen jouw kandidaten je op jouw deskundigheid en wij vertrouwen op jouw creatieve en onderscheidende manier van sourcen. Jij haalt ze binnen, maar behoudt ze ook zodat je funnel altijd optimaal is. Naast alle ballen hoog houden op sourcing gebied, hou je in de functie technisch recruiter ook een commercieel oogje in het zeil voor nieuwe sales oppertunities. Samen met je team bepaal jij het proces en hou je de marktontwikkeling goed in de gaten en daarom zoeken wij een starter/medior die wil uitgroeien tot professional binnen de arbeidsbemiddeling.

Functie-eisen

Ervaring met sourcen van technisch professionals
Minimaal 1-3 jaar werkervaring
Een afgeronde HBO opleiding
Ervaring met recruitment applicaties en social media
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Je bent proactief, pragmatisch ingesteld en organisatie sensitief.
Woonachtig in omgeving Almere (max 1 uur reistijd)

Over het bedrijf

Wij zijn USG Engineering en al sinds 1968 lossen wij verwachtingen in. Als onderdeel van RGF Staffing bieden wij de combinatie van de zekerheid van een grote, stabiele, moederorganisatie met de focus en aandacht van een lokale HR partner. We zijn er trots op dat onze visie op het vervullen van tijdelijke en permanente versterking van het werknemersbestand toonaangevende organisaties ertoe hebben bewogen om een partnership met ons aan te gaan. Samen met deze klanten zorgen we ervoor dat hun strategische personeelsplanning altijd scherp en relevant is zodat de bedrijfsvoering niet in de knel komt en de output op niveau blijft.

Wat we bieden

Een salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring
Een fulltime functie (32 uur bespreekbaar)
Aantrekkelijke bonusregeling;
6% persoonlijk budget;
Gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
Mogelijkheden om op kantoor en thuis te werken
Doorgroeimogelijkheden binnen RGF Staffing
contract voor bepaalde tijd met zicht op vaste aanstelling

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.