COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Technisch Recruiter West

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050684

Over de functie

Als recruiter van technisch personeel houd jij je de hele dag bezig met het koppelen van de juiste persoon aan de juiste vacature bij de juiste opdrachtgever. Van starter tot expert. Je onderscheidt je door met je technische kennis direct kandidaten te kunnen doorlichten op het vakgebied waar deze gesolliciteerd hebben. Dat kan zijn binnen de volgende branches: analytisch, chemisch, civiel, laboratorium, farmaceutisch maar ook proces- en productiebranche.

Door jouw kennis en ervaring zorg jij voor maatwerk dat naadloos aansluit op de verwachtingen van de opdrachtgever. Nadat de kandidaat geplaatst is begeleid jij de starter richting het inwerktraject om de overdracht succesvol te laten verlopen.

Je zult creatief zijn in het opzetten en uitbreiden van je netwerk om kandidaten te werven. Hierin krijg je alle vrijheid om dit naar eigen hand op te zetten. In de praktijk ben je ongeveer 80% van je tijd bezig met het zoeken, bellen, mailen, opzetten van social media campagnes, sollicitatiegesprekken voeren en voorstellen schrijven. De resterende 20% van je tijd besteed je aan administratieve taken, het inregelen en overdragen richting opdrachtgever en uiteraard het bezoeken van locaties. Een veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden!

Functie-eisen

Wie ben je

  • Je bent commercieel, ondernemend en ambitieus
  • Je kent de arbeidsmarkt en voorziet je klant in ondersteuning en advies
  • Jij weet je doelgroep te bereiken
  • Hecht waarde aan persoonlijk contact
  • Bij voorkeur Woonachtig in West NL (omgeving Utrecht, Amsterdam, Den Haag, Haarlem, etc)

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Kennis en ervaring binnen technisch Proces vakgebied
  • Ervaring is een pré, als starter met kennis op dit vakgebied in deze branche ben je met de juiste drive ook welkom.

Over het bedrijf

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Family Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. RGF Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wie wij zijn? Start People XL. Een team van ambitieuze consultants/intercedenten die klantvriendelijkheid hoog in het vaandel hebben staan. Er wordt door ons altijd hard gewerkt om elke vraag van de klant en de kandidaat zo goed mogelijk te beantwoorden en elke actie goed op te volgen. Daarnaast houden wij van een informele sfeer, kan er altijd gelachen worden en vieren wij elk succesje en belangrijk moment.
Wil jij onze collega worden? Solliciteer dan direct! Daar worden wij blij van!

Wat we bieden

  • Salarisindicatie 2500 - 3000 op fulltime basis.
  • Persoonlijk budget van 6% (te besteden aan vitaliteit, pensioen, uitkering in geld of verlofdagen)
  • Minimaal 32 uur per week
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Kans om te werken voor de meest toonaangevende opdrachtgevers
  • laptop en telefoon van de zaak

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.