Technische productiemedewerker

  • Doesburg
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,23-14,25
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063715

Over de functie

Wil je graag jouw technische inzichten toepassen tijdens je productiewerkzaamheden? Lees dan snel verder!

Voor de technische afdeling bij Ubbink zijn wij op zoek naar een fulltime productiemedewerker. Bij deze functie ben je onder andere bezig met:

  • Voorbereiden, controleren en vastleggen productieproces;
  • Montage- en productiewerk;
  • Werken met diverse machines.

De werktijden zijn van 06.45 tot 15.30 uur. Tijdens je werkzaamheden ben je met verschillende (kunststof) onderdelen en lijnen bezig. Een veelzijdige baan dus!

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je technische inzichten hebt. Een opleiding hiervoor is niet vereist, maar technische kennis- en ervaring wel gewenst. Je bent 40 uur per week beschikbaar en het liefst per direct.

Daarnaast kenmerk je jezelf als nauwkeurig, verantwoordelijk en oplossingsgericht. Tijdens je werkzaamheden herken en signaleer je tijdig de problemen.

Over het bedrijf

Lunch vergeten? Geen enkel probleem! Bij Ubbink hebben ze een kantine waar je voor een klein bedrag wat kan halen.

Naast de fijne faciliteiten geven de medewerkers ook aan dat zij de collega’s, werksfeer- en klimaat als prettig ervaren. De organisatie is gevestigd in Doesburg (omgeving Arnhem en Doetinchem).

Wat we bieden

Naast eerst een tijdelijk contract, fulltime baan en een fijne werkcultuur krijg je ook nog:

  • Na 26 gewerkte weken opbouw van pensioen.
  • Vanaf 23 jaar en ouder een minimale brutosalaris van €14,23 bruto per uur.
  • Een vaste reiskostenvergoeding (woonplaats afhankelijk).
  • Je kan kiezen tussen een 4-wekelijks of wekelijks salaris uitbetaling.
  • Mogelijkheden om gebruik te maken van meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz.

Tenslotte heb jezelf in handen hoe je loopbaan verder verloopt bij Ubbink.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.