COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Teststraat medewerker GGD

  • Gouda
  • HBO
  • Salarisindicatie €2419-2420
  • 13 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027350

Over de functie

Wil jij graag een bijdrage leveren in de zorg en helpen tijdens de drukte rondom het coronavirus COVID-19? Voor de teststraat in Gouda zijn wij op zoek naar medewerkers voor het afnemen van Covid-19 tests. Het gaat hierbij om tijdelijk werk voor minimaal 3 diensten per week (minimaal 13 uur per week).

Wat houdt deze functie precies in? De burgers komen met de auto de testlocatie in. Ze worden begeleidt door verkeersregelaars en worden geacht in hun auto te blijven zitten. Jij als bemonsteraar neemt de CRP test af. Dit houdt in dat je corona testen af gaat nemen middels keel- en neuskweken, en de bemonstering registreert. Burgers kunnen angstig zijn of veel vragen hebben. Daarom is het van belang dat jij empathisch kunt reageren en ze goed te woord staat.

Werkdagen en -tijden: de diensten zijn van maandag t/m zondag van 07.30-12.00 uur of 12.15-16.30 uur. Het is belangrijk dat jij minimaal 3 dagen beschikbaar bent.

Functie-eisen

  • Je hebt een achtergrond in de zorg of geneeskunde of je volgt een biologie, medische of paramedische opleiding;
  • Je bent communicatief sterk en sociaal;
  • Je werkt nauwkeurig en maakt geen fouten in de administratie;
  • Je bent flexibel beschikbaar van maandag t/m zondag tussen 07.30-16.30 uur.
  • Jij bent minimaal 13 uur per week beschikbaar (min. 3 diensten);
  • Je bent per direct beschikbaar t/m december 2020;
  • Woonachtig in regio Gouda.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij de teststraat in Gouda. De werklocatie is in het centrum en is goed te bereiken vanuit grote steden zoals Leiden, Haarlem, Den Haag, Schiphol en Rotterdam.

Voorafgaand aan de werkzaamheden krijg jij een training, Daarin leer je alles wat je moet weten over de RIVM-regels en je leert hoe je veilig deze test afneemt. De werkzaamheden vinden plaats volgens een strikte werkinstructie. Tijdens het testen staat veiligheid voorop en iedereen krijgt de juiste beschermingsmiddelen. Jij als bemonsteraar wordt aangestuurd door een coördinerend verpleegkundige.

Wat we bieden

  • Het uurloon bedraagt €14,09;
  • Je bouwt verlofdagen op en krijgt 8,33% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding: €0,09 per km met een maximum van 50 km per enkele reis;
  • Tijdelijke functie tot in ieder geval eind december 2020. Eventuele verlenging is afhankelijk van hoe het virus zich ontwikkelt;
  • Parttime dienstverband voor 13 uur per week - minimaal 3 diensten per week;
  • Je wordt ingepland o.b.v. doorgegeven beschikbaarheid;
  • VOG wordt volledig vergoed;
  • Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling mogelijk.

Enthousiast geworden? Neem dan snel de eerste stap door te solliciteren via onderstaande button. Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op. Gaat het sollicitatiegesprek bij ASA goed? Dan word je voorgesteld bij de GGD.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.