Tijdelijk HR Medewerker

  • Goes
  • MBO
  • €2300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003493

Wat ga je doen?

Ben jij tijdelijk beschikbaar en heb je een HR achtergrond? Dan is deze functie interessant voor jou!
Als HR Medewerker ben je onderdeel van het HR team en zorg jij ervoor dat nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag soepel van start kunnen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, sollicitanten en leidinggevenden met uiteenlopende vragen over in-, door- en uitstroom, via mail, telefoon en inloop. Jij bezorgt ze die glimlach op het gezicht.

Wat ga je doen?

  • Contracten opstellen;
  • Subsidie administratie bijhouden;
  • Contractverlengingen maken en overige mutaties communiceren;
  • Tijdregistratie opvolgen;
  • Administratieve afwikkeling van de uitstroom;
  • Zorgen dat bedrijfsmiddelen worden ingeleverd;

Wie ben je?

  • een afgeronde opleiding op MBO4- of HBO niveau, in de richting van personeel en/of organisatie of vergelijkbaar;
  • bij voorkeur relevante (stage)ervaring opgedaan binnen een HR afdeling in een administratieve functie;
  • ervaring met Google, Social media en Office;
  • een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
  • en heel belangrijk: gevoel voor humor!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de grootste online muziekwinkel van de Benelux, en de toekomstig grootste muziekwinkel van Europa. Met honderdduizenden pakketten die jaarlijks verstuurd worden en miljoenen unieke be-zoekers per jaar is het bedrijf marktleider in de Benelux op het gebied van licht, geluid, muziekinstrumen-ten, produceer- en DJ-gear. Het hoofdkantoor is gevestigd in Goes

Wat bieden wij jou?

  • Een goed salaris
  • Een tijdelijke baan tot en met januari 2020
  • Een fulltime baan in de omgeving van Goes

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.