Tijdelijke Content Specialist

  • Apeldoorn
  • HBO
  • €2827,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013479

Over de functie

Tijdelijke Content specialist (vervanging zwangerschap)

‘Adem’ jij online? Ken je de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van SEO, online persuasion en toegankelijkheid? Kun je structuur aanbrengen in websites en heb je talent voor adviseren? Dan zijn we naar jou op zoek! Dit is een tijdelijke vacature voor de periode half maart t/m half september ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Je komt bij ons te werken op de afdeling Online en je bent samen met 6 andere webredacteuren, een webanalist en een senior medewerker verantwoordelijk voor het beheer van de publieke online kanalen.

Jouw werkzaamheden;

  • je schrijft, beoordeelt en redigeert webteksten, nieuwsberichten en nieuwsbrieven voor uiteenlopende doelgroepen;
  • je zet content online in een geschikte vorm en op de juiste plek;
  • je adviseert over navigatie, vindbaarheid, contentvormen en webrichtlijnen voor toegankelijkheid;
  • je geeft advies aan collega’s over de inzet van online kanalen voor hun boodschap en doelgroep(en);
  • je bewaakt de kwaliteit van de websites, inhoudelijk en qua structuur;
  • je zet opdrachten vanuit de organisatie om in concreet werk voor de afdeling en bent in staat hier een realistische planning voor af te geven.

De afdeling Online werkt onder meer samen met de afdelingen Communicatie Services, Marketing, IT en Multimedia en met interne experts.

Functie eisen

  • bent HBO- of WO-geschoold in een relevante richting (zoals journalistiek en/of communicatie) bij voorkeur met een specialisatie of afstudeerscriptie in online communicatie of online journalistiek;
  • hebt minimaal 3 jaar ervaring als contentspecialist of senior webredacteur;
  • beheerst als ‘taalnerd’ de Nederlandse taal tot in de puntjes;
  • weet complexe informatie te structureren en kunt begrijpelijke, klantgerichte teksten voor het web schrijven;
  • hebt kennis van, en ervaring met het schrijven van SEO geoptimaliseerde content en hebt kennis van de algemene werking van SEO.
  • hebt ervaring in het werken in headless content management systemen (zoals Liferay of Hippo/Bloomreach) en maakt je nieuwe systemen snel eigen;
  • hebt kennis van, en ervaring met het maken van toegankelijke webcontent (WCAG 2.1).
  • leeft je makkelijk in in de bezoekers van online kanalen;
  • geeft helder advies met passie, sociaal vermogen en waar nodig standvastigheid;
  • weet wat we bedoelen als we praten over CTR, SEO, A/B-testen, UX, of conversie;
  • werkt gedetailleerd en volgens planning en vraagt actief terugkoppeling over geleverd werk;
  • bent een positieve, sociale teamplayer en zoekt de samenwerking op met anderen.
  • Je bent halverwege maart beschikbaar voor een tijdelijke functie.

Je bent iemand die zelf initiatief neemt en aan de slag gaat met verbeteracties, vragen van collega’s en klantsignalen. In een adviesgesprek stel je je doortastend op en je kunt bondig en tactvol communiceren. Je denkt in oplossingen vanuit gezamenlijk belang, onderbouwt je advies met vakkennis en kunt anderen over jouw ideeën enthousiasmeren. Je maakt duidelijke afspraken met collega’s en stelt je pro-actief op in de naleving hiervan.

Over het bedrijf

Het bedrijf registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland. En de rechten die daar bij horen, zoals eigendom en hypotheek. Dat geldt ook voor schepen, luchtvaartuigen en (ondergrondse) netwerken. Onze wettelijke taak zorgt voor rechtszekerheid: het is voor iedereen duidelijk wie welke rechten heeft. Samen met andere overheden zorgen we ervoor dat de geografische informatie van Nederland goed te raadplegen is.

Standplaats is Apeldoorn.

Wat we bieden

  • Een fantastisch leuke functie binnen een semi-overheidsorganisatie dat waarde hecht aan collegialiteit en teamwork.
  • Het salaris is comform BBRA schaal 9
  • Eventuele reiskosten worden (deels) vergoed

Enthousiast geworden en wil je graag aan de slag als Content Specialist? Reageer dan z.s.m. door je CV en motivatie te sturen.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

rijksoverheid@usgpeople.nl
0703102728

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.