Tijdelijke functie Spoelkeuken Medewerker Zuidas

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2005,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1626000415

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar tijdelijk werk met een uurloon van €11,17 per uur? Heb jij interesse om als afwas-spoelkeukenmedewerker aan de slag te gaan? De functie is tijdelijk voor 3 weken van 23 september t/m 11 oktober.

Als spoelkeukenmedewerker ondersteun je in de afwas bij een advocatenkantoor op de Zuidas in Amsterdam. Tijdens je dienst zal je er voor zorgen dat alle vuile vaat snel en grondig wordt schoongemaakt. Als het schoon is zorg jij er voor dat alles weer op de juiste plek wordt teruggezet.

De diensten zijn van maandag t/m vrijdag van 09.30-18.00 uur.

Wie ben je?

  • Je hebt bij voorkeur enige ervaring in de spoelkeuken / afwas / schoonmaak;
  • Jij kan het aan om fysiek zwaar werk te verrichten;
  • Jij bent van 23 september t/m 11 oktober van maandag t/m vrijdag beschikbaar;
  • De locatie op de Zuidas is voor jou goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over het bedrijf

Je komt via ASA hospitality te werken bij een advocatenkantoor op de Zuidas in Amsterdam.
De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wat bieden wij jou?

  • Tijdelijk fulltime werk van 23 september t/m 11 oktober in de spoelkeuken;
  • Ben je na 11 oktober ook nog beschikbaar? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
  • De diensten zijn van maandag t/m vrijdag, dus je bent altijd vrij in de weekenden;
  • Uurloon van €11,17 bruto;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Je bouwt vakantie uren en vakantiegeld op;
  • Wekelijkse uitbetaling, Dus je hoeft nooit lang te wachten op je loon!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Hospitality
Van Woustraat   70  
1073 LN, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.