COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Tijdelijke HR Business Partner

  • Doesburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €3600-4600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023341

Over de functie

In jouw rol als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende activiteiten op het HR-gebied voor diverse afdelingen voor onze vestiging in Doesburg. In deze functie ben je aanspreekpunt voor de medewerkers uit de afdelingen en werk je werkt nauw samen met de Afdelingsmanagers en leden van het Management Team. Met inzet van jouw uitstekende kennis van het HR vakgebied in de breedte ben jij een echte business partner voor interne stakeholders. Je coördineert en implementeert HR beleid operationeel, tactisch en strategisch niveau en je bent samen met je collega’s betrokken bij diverse projecten. Uiteraard doe je dit niet alleen; je maakt deel uit van de afdeling Human Resources. Het professionele HR-team welke bestaat uit een twee HR Business Partners (waarvan één met ZW-verlof gaat), twee HR Managementassistentes, een Projectmanager Arbo en Milieu, een Innovatehubmanager en een Manager HR. Bij Ubbink werken ca. 260 medewerkers en daarnaast nog ca. 50 externe medewerkers (deels uit sociale werkvoorziening en deels flex).

Functie-eisen

Je bent in ieder geval fulltime beschikbaar in de periode van ca. juli '20 t/m maart '21. Je zult de functie invullen tijdens een zwangerschapsverlof periode. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, liefst binnen een productieomgeving. Je bent iemand die gemakkelijk contacten legt en met empathie in staat bent om goed richting te geven aan de HR-processen. Van nature ben je duidelijk, direct, nieuwsgierig en leergierig. Verder heb je een HRM-HBO achtergrond, goede communicatieve vaardigheden, ben je pragmatisch ingesteld, beschik je over de nodige overtuigingskracht, ben je een enthousiaste teamplayer en ben je gewend zelfstandig te opereren binnen een dynamische omgeving. Je hebt kennis van HR-systemen, ervaring met Workday en ADP is een pré. We gaan er van uit dat jij in de genoemde periode ons team niet alleen versterkt, maar dat wij ook nog eens veel van elkaar kunnen leren!

Over het bedrijf

Ubbink werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een gezond binnenklimaat voor gebouwen, met de klant als uitgangspunt. Wij zoeken continu naar slimme innovaties, gericht op verwerkersgemak. Oplossingen binnen de thema’s Energie, Binnenklimaat & Comfort en Bescherming van de gebouwconstructie vormen de basis van onze productportefeuille. Onze producten zijn verkrijgbaar bij bouwmaterialenhandelaren, technische groothandels en ijzerwarenspeciaalzaken.

Ubbink is onderdeel van de Ubbink Centrotherm Group welke vestigingen heeft in 8 landen in Europa, China en de Verenigde Staten en onderdeel is van het beursgenoteerde Centrotec SE.

Werken bij een moderne werkgever waar een fijne sfeer, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit centraal staan. Ubbink heeft veel verschillende soorten producten en processen waarbij het ontwerp- én maakproces onder één dak plaatsvinden. Hierdoor kom je veel verschillende facetten tegen wat het een veelzijdige job maakt. Bij deze functie horen uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar wij vinden het vooral belangrijk dat jij plezier hebt in je werk!

Wat we bieden

Werken bij een moderne werkgever waar een fijne sfeer, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit centraal staan. Ubbink heeft veel verschillende soorten producten en processen waarbij het ontwerp- én maakproces onder één dak plaatsvinden. Hierdoor kom je veel verschillende facetten tegen wat het een veelzijdige job maakt. Bij deze functie horen uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar wij vinden het vooral belangrijk dat jij plezier hebt in je werk! Je zult een tijdelijk contract krijgen met een bruto salaris range €3600 - €4600. Het salaris zal bepaald worden aan de hand van ervaring.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ubbink B.V.
Verhuellweg   9  
6984 AA, Doesburg

Ubbink@startpeople.nl
088–0045807

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.