Tijdelijke HR medewerker

  • Amstelveen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.900
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070458

Over de functie

Heb jij ervaring binnen HR en ben jij op zoek naar een tijdelijke uitdaging?

Voor Quint in Amstelveen zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR medewerker. Jij komt de te werken in het HR-team. Jouw collega's zijn HR-managers, HR-officers en corporate recruiters. Je zal aan de slag gaan voor 2 kantoren, het kantoor in Amstelveen en het kantoor in Amsterdam Ijburg. Thuiswerken behoort ook zeker tot de mogelijkheid. Jij gaat de senior HR-officers ondersteunen bij de volledige HR-administratie. Jij bent je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent HR gerelateerde vragen, zoals bijvoorbeeld vragen over het personeelsbeleid, verlofregelingen etc.

Ook zullen o.a. de volgende taken onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

  • Alle aanvragen/mutaties IND: Aanvragen verblijfsvergunning, verlengingen van kennismigranten, inclusief alle verplichte mutaties doorgeven aan IND. Contactpersoon voor medewerkers over dit proces;
  • Up to date houden van personeelsdossiers;
  • Benodigde documenten verkrijgen, aanvragen en verwerken, zoals VOG, de de 30% regeling en werkgeversverklaringen;
  • Verwerken van ziek- en herstelmeldingen in HR-systeem en aanvragen in het UWV portaal.;
  • Organiseren van workshops en informatiebijeenkomsten t.a.v. onze pensioenregeling en AVG;
  • Monitoren van verjaardagen en andere jubilea met bijbehorende kaarten en cadeaus;
  • Rapportages maken m.b.t. het personeelsbestand zoals adreslijsten en ziekteverzuim;
  • Uitzoekklussen met betrekking tot nieuwe wet & regelgeving.

Functie-eisen

  • Jij hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met voorkeur in de richting van HR;
  • Jij bent communicatief sterk en durf initiatief te nemen;
  • Jij hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Jij hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring binnen HR;
  • Jij bent per direct fulltime beschikbaar voor 2-3 maanden.

Over het bedrijf

Jij gaat aan de slag voor Quint. Dit is een internationaal advies-, opleidings- en technologiebedrijf​. Zij ondersteun​en ​organisaties bij het ontwerpen en implementeren van hun digitale transformatie. Ze zijn door "Great Place To Work For" uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederlands, iets waar ze erg trots op zijn.

Wat we bieden

In deze fulltime (32-40 uur) functie bieden wij jou:

  • Een goed salaris tussen de €2400 en €2800 euro per maand o.b.v. ervaring en opleidingsniveau;
  • Een toffe werkplek met leuke collega's binnen een informeel team;
  • Een Tijdelijk dienstverband (in eerste instantie voor 3 maanden) met kans op verlenging;
  • Wij vinden persoonlijke ontwikkeling super belangrijk, dus hierom bieden wij ook via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan waardoor jij je op verschillende vlakken kan en mag ontwikkelen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.