Toe aan je tweede stap in HRM? Solliciteer naar HR-Adviseur!

  • Woerden
  • WO
  • €2300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1228011149

Wat ga je doen?

Voor Dynalogic, in Woerden en Vianen, zijn we op zoek naar een full time HR-Adviseur voor langere duur! Ben jij op zoek naar een tweede of vervolgstap, solliciteer dan direct!

Het betreft een zeer uitdagende en afwisselende functie waarbij je mede-verantwoordelijk zult zijn voor allerlei HR-processen voor twee vestigingen van Dynalogic. Dit betekend dat je actief relaties onderhoudt met verschillende uitzendbureau's, werving- en selectiewerkzaamheden oppakt en allerlei andere HR taken voor je rekening neemt.

Hierbij een volledige takenlijst:

¿ Fungeren als eerste aanspreekpunt (zowel telefonisch, fysiek, mail) voor medewerkers en leidinggevenden omtrent HR gerelateerde vragen.
¿ Het ondersteunen van leidinggevenden/managers in het algemeen en op het gebied van HR.
¿ Bijhouden van personele administratie zoals urenverwerking, verlof- en verzuimregistratie, in- en uitdiensttreding.
¿ Coördineren van de werving- en selectieprocessen.
¿ Fungeren als casemanager bij langdurig zieken.
¿ Opstellen van overeenkomsten.
¿ Het verzorgen van correspondentie tussen organisatie en medewerkers
¿ Dagelijkse organisatie van de vestiging: o.a. ontvangen van klanten en bezoekers.
¿ Diverse HR gerelateerde projecten.
¿ Standplaats van de te verrichten werkzaamheden is Woerden, waarbij je ook zorg draagt voor alle bovenstaande (administratieve) handelingen voor onze nieuwe vestiging in Vianen.

Wie ben je?

  • Afgeronde Bachelor opleiding, bij voorkeur richting Human Resources
  • Enkele jaren aantoonbare ervaring als HR-Officer is een pré
  • Kennis van de nieuwe wet-en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
  • Hoge mate van zelfstandigheid
  • Hoge mate van toegankelijkheid naar medewerkers en leidinggevenden
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
  • Proactief en enthousiast
  • Woonachtig omgeving Woerden/Vianen

Over het bedrijf

Dynalogic; een groot logistiek bedrijf met verschillende vestigingen in Nederland & België

Wat bieden wij jou?

  • Duur: Een functie voor langere tijd;
  • Loon: Een marktconform salaris;
  • •Open sfeer waar actief wordt geluisterd naar je ideeën en initiatief hoe we het beter kunnen doen
  • •Allerlei (door)groeimogelijkheden, zowel binnen je eigen organisatie als Dynagroup breed
  • Een uitdagende baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht XL
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.