COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toetser schade expertise

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,69-16,70
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023281

Over de functie

Wij zijn op zoek naar Toetsers voor onze opdrachtgever in Groningen!

Als Toetser ben jij een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je houdt je namelijk bezig met de kwaliteit van de opgeleverde adviesrapporten. De schadedeskundige en de zaakbegeleider zullen bij de aanvrager op bezoek gaan. Hieruit volgt een schaderapport. Dit rapport wordt eerst bij een onafhankelijke organisatie uitgezet. Hierna komt het rapport bij de Toetser voor een laatste controle. Het is aan jou de taak om het uitgebrachte schaderapport te controleren en waar nodig signalen af te geven.

In deze laatste controle speel jij een belangrijke taak. Je controleert onder andere:

  • Zijn alle foto's aanwezig en AVG-proof?
  • Zijn alle zaken voldoende toegelicht in het rapport?
  • Wanneer er geen sprake is van schade door mijnbouw, is er dan voldoende toegelicht waarom hier geen sprake van is?
  • Staan alle handtekeningen van de betrokken partijen in het rapport?

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;
  • Bouwkundige/technische ervaring of administratieve achtergrond is een pré;
  • Je hebt ervaring in het verwerken van gegevens en daarbij controlerende taken;
  • Je bent cijfermatig en administratief sterk;
  • Je bent per direct beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.

Als Toetser ben je van nature accuraat en kwaliteitsgericht. Daarnaast ben je punctueel, een kei in plannen en organiseren van je eigen werk. Je werkt zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je stressbestendig en ben je in staat je hoofd koel te houden binnen een snel veranderende organisatie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid houdt zich bezig met het afhandelen van schades binnen het Schadeprotocol Aardbevingen in de provincie Groningen.

Het kantoor is gelegen naast het hoofdstation in Groningen en is makkelijk te bereiken vanuit bijvoorbeeld Assen of Drachten.

Wat we bieden

Uiteraard bieden wij jou ook iets!

  • Deze functie is ingeschaald in BBRA-schaal 8, dit is een bruto-uurloon van € 16,70;
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden met een optie tot verlenging bij goed functioneren;
  • Een uitdagende baan voor 32 uur (parttime) - 36 uur (fulltime) per week;
  • Een unieke ervaring om mee te werken aan de opbouw van een organisatie die blijft groeien en ontwikkelen;
  • Een omgeving waarin het maximale uit de medewerkers wordt gehaald.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Reageer dan via de ‘Solliciteer direct’ knop. Onze Recruiters Linel en Annerike zullen je sollicitatie in behandeling nemen en kijken of je een match bent met de vacature. Als je een match bent zullen we je uitnodigen voor een telefonisch intakegesprek.

Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Stuur gerust een Whatsapp berichtje naar 06 13 80 19 86 (Linel). Bel je liever? Dat kan ook naar 0592 338 333.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.