COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toetser schadedossiers

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,69-16,70
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031889

Over de functie

Wij zijn op zoek naar Toetsers voor onze opdrachtgever in Groningen!

Als Toetser houd je je bezig met de kwaliteit van de opgeleverde adviesrapporten. Dit rapport wordt eerst bij een onafhankelijke organisatie uitgezet, om vervolgens bij de Toetser terecht te komen voor een laatste controle. Jouw taak is om het uitgebrachte schaderapport te controleren en waar nodig signalen af te geven.

In deze laatste controle speel jij een belangrijke taak. Je controleert onder andere:

  • Zijn alle foto's aanwezig en AVG-proof?
  • Zijn alle zaken voldoende toegelicht in het rapport?
  • Wanneer er geen sprake is van schade door mijnbouw, is er dan voldoende toegelicht waarom hier geen sprake van is?
  • Staan alle handtekeningen van de betrokken partijen in het rapport?

Wij zijn op zoek naar kandidaten met een bouwkundige achtergrond en/of affiniteit met bouwkunde. Dit is een harde eis voor deze vacature!

Functie-eisen

  • Je beschikt over administratieve werkervaring;
  • Je hebt affiniteit met bouwkunde en/of ervaring door middel van een opleiding of werkervaring (dit is een eis);
  • Je bent cijfermatig sterk;
  • Je hebt minimaal een MBO 4 diploma;
  • Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en punctueel;
  • Maar je bent ook stressbestendig en in staat om je hoofd koel te houden in een snel veranderende omgeving.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid houdt zich bezig met het afhandelen van schades binnen het Schadeprotocol Aardbevingen in de provincie Groningen.

Wat we bieden

Als Toetser krijg je van ons het volgende:

  • Een fulltime functie van 36 uur per week;
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren;
  • Een bruto uurloon van €16,70 (BBRA-schaal 8);
  • Een reiskostenvergoeding: OV kosten worden volledig vergoed.

Momenteel werken de medewerkers thuis. Het is dus van belang dat je goed kan thuiswerken.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat mag via de knop 'solliciteer nu' op onze website waar je jouw cv en motivatiebrief kan toevoegen! Elke sollicitant krijgt van ons een terugkoppeling, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek. Heb je vragen over de vacature? Alle informatie die wij hebben staat in deze vacaturetekst. Vanwege de grote hoeveelheid vacatures die wij aanbieden, is het voor ons helaas niet mogelijk om telefonisch extra toelichting te geven. Wil je toch graag meer informatie? Zet het in je motivatiebrief, of bewaar je vragen voor tijdens het intakegesprek.”

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.