Toezichthouder

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.762-2.627
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064309

Over de functie

Als toezichthouder parkeren werk je in uniform op straat en ben je het gezicht van de Gemeente Maastricht. Je voert toezichthoudende en handhavende taken uit met name gericht op het parkeren zonder kaartje. Daarnaast sta je de bezoekers van onze stad te woord bij vragen en houdt je ook een oogje in het zeil in de openbare ruimte. Je beantwoordt vragen van burgers, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door aan bijvoorbeeld je collega BOA’s of de dagcoördinator binnen het team.

  • Je werkt in een koppel, waarbij je naaste collega altijd op je kan vertrouwen.
  • Je draagt je kennis graag over aan nieuwe collega’s.
  • Je bent in deze functie veel in de buitenlucht en in beweging, dus je bent fit!

Natuurlijk ben jij niet vies van buiten werken en kun jij goed tegen verschillende weersomstandigheden. Je zorgt er ook voor dat verkeerd gedeponeerd afval uitgezocht wordt en zorgt voor de naheffing hiervan. Fysiek werk is ook geen probleem voor jou.

Functie-eisen

Jij staat stevig in je schoenen, je vindt het fijn om lekker bezig te zijn in de buitenlucht. Wandelen is je passie waarbij je ook nog een graag met mensen omgaat.

Verder neem je mee:

  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Je werkt graag in wisselende diensten
  • Je hebt een rijbewijs B
  • Je bent klantvriendelijk, integriteit, samenwerken, verantwoordelijk,
  • Je werkt graag fysiek, denk hierbij aan het slepen van fietsen
  • Je kunt goed tegen verschillende weersomstandigheden, de functie is immers buiten.

Over het bedrijf

Het team Handhaven Openbare Ruimte van het Organisatie onderdeel Veiligheid & Leefbaarheid is op zoek naar een Algemeen Medewerker Handhaven.
Veiligheid & Leefbaarheid
Het organisatieonderdeel Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) ontleent haar naam aan haar doel: een zo veilig en leefbaar mogelijke stad. Om dat doel te bereiken zijn er regels, afspraken en richtlijnen. Sommigen zijn landelijk vastgesteld, anderen bepalen we zelf. Het leeuwendeel van het werk van V&L bestaat uit het opstellen van, toezien op naleving en het handhaven van de regels, afspraken en richtlijnen.
V&L bestaat uit een aantal teams. Ieder team heeft eigen taken en specialiteiten.

Wat we bieden

Een fulltime functie binnen de gemeente Maastricht. Je wordt uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De functie toezichthouder binnen de gemeente Maastricht is ingeschaald in schaal 4 en kent een minimumsalaris van € 1762 en een maximumsalaris van € 2627. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Ook heb je recht op toeslagen.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.