Toezichthouder Bouw en Ruimtelijke Ordening

  • Denekamp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €15,92-23,02
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074109

Over de functie

Voor de gemeentes Tubbergen en Dinkelland, gezamenlijk Noaberkracht, zijn we op zoek naar een Toezichthouder Bouw en Ruimtelijke Ordening!
Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Deze functie kan zowel parttime (minimaal 24 uur) als fulltime (36 uur) ingevuld worden.
Je zult onderdeel uit gaan maken van het team Toezicht Bouwen en RO.

Wat verwachten wij van jou?
Ons team staat dagelijks in contact met onze burgers voor het houden van toezicht op de bouw. Dit betekent dat jij bezig gaat met het controleren van de gebouwen op basis van de verleende omgevingsvergunningen op de onderdelen bouw en ruimtelijke ordening. Daarnaast voer je controles uit op basis van meldingen die wij ontvangen van burgers en bedrijven. Vervolgens stel je rapportages op en verzorg je de eerste constatering en ga je hierover in gesprek met burgers en bedrijven.

Functie-eisen

  • Je hebt een opleiding op MBO 4 niveau (bouwkunde) afgerond, aangevuld met een vaktechnische opleiding op het gebied van bouwregelgeving;
  • Een diploma Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1 en 2 is een pré;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • Je hebt ervaring met de van belang zijnde wet- en regelgeving, denk hierbij aan het Bouwbesluit, de WABO en aanvullend de Omgevingswet en de Wet private kwaliteitsborging;
  • Je bent kwaliteitsgericht, hebt overtuigingskracht, kunt samenwerken en je werkt nauwkeurig. Daarnaast ben je leergierig waardoor jij je de materie snel eigen kunt maken;
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;

Over het bedrijf

Wij zijn Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Een ondernemende en betrokken organisatie van twee gemeenten die waardevolle en duurzame effecten voor de samenleving wil bereiken. Onze samenleving heeft een grote ambitie en dit willen we graag als overheidspartners ondersteunen. Om maatschappelijke effecten te bereiken werken wij volgens de principes van doelsturing, project- en procesmanagement en programmamanagement.

Noaberkracht is een organisatie met ongeveer driehonderdvijftig medewerkers. Wij hebben een duidelijke visie. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen wil een zakelijke, ondernemende en betrokken organisatie zijn en wil zinvolle en duurzame effecten voor de samenleving bereiken. Wij hebben onze organisatie zo ingericht dat we deze visie kunnen uitdragen en onze doelen kunnen bereiken.

Wat we bieden

Wij bieden een baan in een organisatie die het echt anders doet. Je gaat werken op de Noaberkracht manier. Daarmee bedoelen we dat jij aangeeft hoe jij het beste kunt werken op basis van het principe: “je moet zijn daar waar je nodig bent”. Buiten de dagelijkse overlegmomenten werk je tijd- en plaats onafhankelijk. Je maakt afspraken over je aanwezigheid en bereikbaarheid. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

Daarnaast bieden we jou:

  • Een baan voor in elk geval de duur van een jaar;
  • Een baan voor in elk geval 24 uur per week; meer uur is zeker mogelijk!
  • Inschaling vindt plaats in schaal 8 (min. € 2484,00 en max. € 3591,00). Dit is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Toegang tot GoodHabitz, een online platform waarop je meer dan 100 cursussen kunt volgen!
  • Gebruik van dienstauto's om zakelijke kilometers mee te maken, bijv. voor het controleren van gebouwen. Houdt er daarnaast rekening mee dat de gemeentelijke cao geen reiskosten kent voor woon-werkverkeer;
  • Een baan waarbij je al snel aan de slag kunt, het streven is 1 februari! Later is mogelijk in overleg.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.