COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toezichthouder Bouw gemeente

  • Loosdrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,92-21,50
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043578

Over de functie

Houd je ervan om problemen op te lossen en regels na te laten leven? Houd jij je graag bezig met de wet en wil je ervoor zorgen dat Gemeente Wijdemeren een plek blijft waar je heerlijk kunt wonen en werken? Zoek je een functie waarin je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen? Dan is dit dé vacature voor jou!

Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een professionele organisatie waar ongeveer 180 mensen werken voor ruim 24.000 inwoners. Kenmerkend voor de gemeente zijn de Loosdrechtse Plassen, de ruimte, natuur, het water, de cultuur en haar honderden monumenten.

De gemeente Wijdemeren is op zoek naar een Medewerker Toezicht en Handhaving.

Herken jij je in het volgende profiel?
Ben jij de nieuwe collega die in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving het bouw- en woningtoezicht in onze gemeente gaat uitvoeren en daarmee deel uit wil maken van het team dat integrale handhaving hoog in het vaandel heeft staan?

In het bouwtoezicht gaat er veel regelgeving ingrijpend veranderen als gevolg van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen die op 1 januari 2022 in werking gaat treden. Het is van belang dat je op hoofdlijnen op de hoogte bent van de gevolgen voor jouw werk met de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Ben je leergierig en kijk je er naar uit deel uit te maken van een team dat volop in ontwikkeling is en waarbij werkzaamheden gaan veranderen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie
Je bent als ‘Bouwinspecteur’ werkzaam binnen het Fysiek Domein. Dit domein bestaat uit vijf verschillende teams. Als bouwinspecteur maak je deel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Over de functie

  • Je verricht bedrijfs- en bouwplaatsbezoeken;
  • Je houdt toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen, in het bijzonder voor de activiteiten bouwen, slopen en het uitvoeren van werkzaamheden en het gebruik op grond van het bestemmingsplan.
  • Je spoort illegale activiteiten op in het kader van al dan niet vergunde activiteiten en van de ruimtelijke ordening;
  • Je adviseert over de technische aspecten van alle handhavingszaken op dat vlak;
  • Je adviseert over de gebruikseisen in het kader van de drank- en horecawet vergunningverlening;
  • Je voert integrale controles uit met handhavingspartners zoals de brandweer, politie, de omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek, Recreatie Midden Nederland, Natuurmonumenten en Waternet;
  • Je houdt gegevens bij in diverse registratiesystemen (SquitXO en Squit2Go) en levert gegevens daaruit aan.

Wij hebben ruimte voor kandidaten die zowel fulltime als parttime beschikbaar zijn

Functie-eisen

Wat wij vragen
Je hebt minimaal een MBO diploma op de vakgebieden die relevant zijn voor de functie, waarbij ervaring van minimaal twee jaar binnen het bouw- en woningtoezicht een vereiste is. Je bent in het bezit van het diploma ABW (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht) en een rijbewijs B. Daarnaast ben je communicatief vaardig, integer en diplomatiek. Bovendien ben je resultaat gericht en kan je goed communiceren met je collega’s en burgers. Je gaat voor kwaliteit van werken en afspraak is afspraak.

Wij hebben ruimte voor kandidaten die zowel fulltime als parttime beschikbaar zijn

Over het bedrijf

gemeente Wijdemeren
Adfl. VTH

Wat we bieden

Dan bieden we jou een afwisselende functie voor 28 tot 36 uur. Je krijgt een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis, diploma’s en ervaring binnen schaal 8
Een baan voor langere duur
Wij hebben ruimte voor kandidaten die zowel fulltime als parttime beschikbaar zijn

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Herculesplein   100  
3584 AA, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.