Toezichthouder Centrum parttime

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,50-11,51
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070422

Over de functie

Als Host ben jij een belangrijke schakel binnen de stad van Amsterdam! Jij levert een zeer belangrijke aandeel in de veiligheid van de stad. Denk aan het tegengaan van overlast en het verbeteren van de leefbaarheid van Amsterdam. Voor het Rembrandtplein en omgeving van het Wallengebied zoekt de gemeente Amsterdam een verantwoordelijke Host.

De primaire taak van de hosts bestaat uit het zichtbaar aanwezig te zijn in de openbare ruimte om bezoekers welkom te heten, van informatie te voorzien (over o.a. horeca, voorzieningen, vervoer), toe te zien op naleving van de regels, om te zorgen dat bezoekers zich in het gebied respectvol gedragen en rekening houden met de bewoners van het gebied. Bezoekers moeten zich door de hosts welkom, maar ook gezien voelen. Het werk is vooral preventief van aard en geen dag is het zelfde!

Werkzaamheden:

  • Het zijn van gastheer/gastvrouw in het Wallengebied of Rembrandtplein en omgeving. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega hosts;
  • Bezoekers informeren over o.a. de (uitgaans)mogelijkheden en vervoersvoorzieningen;
  • Bezoekers wijzen op de (gedrags)regels in het gebied;
  • Het aanspreken van bezoekers op ongewenst gedrag c.q. lichte overtredingen zoals wildplassen en drankgebruik;
  • Bezoekers aanspreken op geluidsoverlast in gebieden met veel woningen;
  • Sussend/de-escalerend optreden bij dreigende ruzie;
  • Het zijn van extra ogen en oren voor handhaving en politie en relevante zaken doorgeven aan de gemeentelijke collega’s;
  • Specifiek voor het Wallengebied crowdmanagement: Het in goede banen leiden van bezoekersstromen (voorkomen van opstoppingen, verwijzen naar alternatieve looproutes, ondersteuning bieden aan politie en handhaving bij tijdelijke straatafzettingen);
  • Specifiek voor het Rembrandtplein en omgeving: het aanspreken van bezoekers op de fiets (i.v.m. het verbod op fietsen over het plein en het verbod op het parkeren van fietsen buiten de voorzieningen);
  • Het verlenen van eerste hulp (Als Host volg je een EHBO-cursus), dan wel inschakelen van hulpdiensten waar nodig.

Functie-eisen

Je omschrijft jezelf als verantwoordelijk, omgevingsbewust, sociaal en stressbestendig. Verder:

  • Een open, gastvrije en naar buiten gerichte persoonlijkheid;
  • Vanuit eigen motivatie de verantwoordelijkheid nemen voor het reilen en zeilen van het gebied;
  • Ervaring in hospitality is een pre;
  • Inlevingsvermogen;
  • Mensen durven aan te spreken en weten hoe om te gaan met (non) verbale agressie;
  • Minimaal MBO werk- en denkniveau;
  • Van onbesproken gedrag zijn, een Verklaring Omtrent Gedrag moet kunnen worden afgegeven.
  • Goede lichamelijke en mentale gesteldheid;
  • Flexibel inzetbaar en bereid zijn om in de avonden en nachten te werken;
  • Goede beheersing van in ieder geval de Nederlandse en Engelse spreektaal. Bij voorkeur ook goed in een derde spreektaal;
  • Goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
    .

Over het bedrijf

De Directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) houdt onder meer regie op het Amsterdamse Veiligheidsplan, crises en grote evenementen en versterkt de brugfunctie met partners in de regio.

De directie OOV bestaat uit vier domeinen: Toezicht en Handhaving en Beheer, Persoonsgerichte Aanpak Georganiseerde Misdaad, Crisis- en Incidentbeheersing en Integrale Persoonsgerichte Aanpak. De directie OOV heeft als belangrijkste taak de burgemeester professioneel te bedienen door ondersteuning en advies te geven op de vier domeinen.

Wat we bieden

  • Een salaris van €11,50 per uur;
  • Een prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling;
  • Werken bij de gemeente Amsterdam tot het einde van 2021;
  • Tijdelijk dienstverband met kans op verlenging.

De vacature host is een Parttime functie voor 2 a 3 dagen.

Werkdagen/tijden zijn voor het gebied Wallen in het Centrum:
Donderdag ( 16:00- 23:00 uur) Oproep dag.
Vrijdag (17:30-01:30 uur)
Zaterdag (17:30 -01:30 uur)

Werkdagen/tijden zijn voor het gebied Rembrandtplein in het Centrum:
Vrijdag (18:30 - 02:30 uur)
Zaterdag (18:30 -02:30 uur)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.