COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toezichthouder Civiele techniek

  • Heerlen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2127-3114
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021476

Over de functie

Wil jij graag bijdragen aan een beter Heerlen, ben jij technisch onderlegd en wil jij jouw kennis over de civiele techniek toepassen in de mooiste gemeente van Limburg? Lees dan snel verder!

Als Toezichthouder van de civiele techniek kom je in Team Stadsbeheer van de gemeente Heerlen terecht. Daar verzorg en coördineer je het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte in Heerlen. Jij bent dus mede verantwoordelijk voor een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte. Kort samengevat houd je je dus bezig met:

  • toezicht houden op civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte van Heerlen, met de nadruk op kabels & leidingen;
  • het opnemen van uitgevoerd straatwerk;
  • het afhandelen van klachten en meldingen over kabels en leidingen, riolering of verharding;
  • de aannemer aanspreken op het niet werken volgens veiligheidsplan, op onveilige zaken of op het niet voldoen aan ARBO voorschriften;
  • de administratieve afhandeling van bovengenoemde werkzaamheden.

Functie-eisen

Om bovenstaande werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, beschik je over:

  • een MBO werk- en denkniveau;
  • een afgeronde MBO opleiding in de richting van civieltechniek;
  • goed kunnen werken in teamverband en flexibel zijn in het vervangen van je collega’s;
  • goed inleven in de burger en bent communicatief vaardig in verband met het afhandelen van klachten;
  • werkt efficient en resultaatgericht zodat de burgers tevreden zijn;
  • kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor;
  • werkt digitaal en kunt overweg met diverse vakgerichte applicaties;
  • hebt affiniteit met werken in de openbare ruimte;
  • hebt ervaring in een vergelijkbare functie.

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.
Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen en we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.

Wat we bieden

Je komt voor Start People te werken, wij staan voor een betekenisvolle baan voor iedereen. Wanneer jij voor een van de gemeentes in Midden en Zuid-Limburg komt te werken, zorg jij er dus voor dat het belastinggeld van jou en je buren op een goede manier wordt uitgegeven! Je staat midden in de maatschappij en kunt daarbij een waardevolle bijdrage leveren.

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een dynamisch team waar een goede werksfeer, humor en hard werken centraal staan. De functie is ingeschaald in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.127,- en maximaal €3.114,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op. Het betreft een tijdelijk dienstverband van 3 à 4 maanden. Staat deze vacature je op het lijf geschreven? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.