Toezichthouder / Handhaver openbare ruimte

  • Denekamp
  • MBO
  • €2127 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017624

Over de functie

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Dinkelland Tubbergen, waarbij geen enkele dag hetzelfde is? Waar je te maken krijgt met verschillende situaties en je door jouw kennis van wet- en regelgeving en werkervaring weet hoe je daarin moet handelen? In een actieve gemeente met veel aandacht voor veiligheid en waar veel evenementen georganiseerd worden? Dan zoeken wij jou!
Wij zoeken namelijk ter versterking van onze organisatie, organisatieonderdeel Publieke Dienstverlening, team Handhaving Openbare Ruimte een fulltime/parttime "Toezichthouder / Handhaver openbare ruimte (24-36 uur)".

Wie ben jij?
Jij bent een klantgerichte, communicatieve, gedreven en zelfstandige buitengewoon opsporingsambtenaar/handhaver. Werken als boa / handhaver binnen de organisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen betekent niet alleen strafrechtelijk handhaven, maar ben je ook in staat om het gesprek aan te kunnen gaan met inwoners. Veiligheid staat bij beide gemeenten bovenaan en jij straalt dit vanuit jezelf uit. Je staat midden in de samenleving, bent verbindend en durft verantwoordelijkheid te nemen wanneer dit van je gevraagd wordt maar kan ook goed samenwerken. Als team organiseren we zelf ons werk en staan we gezamenlijk voor de kwaliteit van de inhoud en het proces en hier kun jij je steentje aan bijdragen.

Wat ga jij doen?

  • Je verricht controles met betrekking tot niet inrichtingsgebonden klachten/meldingen.
  • Je registreert en handelt eenvoudige delicten af.
  • Je verricht integrale controles, met name op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) zoals overlast van dieren, illegale vuilstortingen, parkeerproblematiek, illegale reclame.
  • Je assisteert en ondersteunt bij het uitvoeren van integrale handhavingstaken op het gebied van milieu- bouw en RO-regelgeving.
  • Je houdt je bezig met strafrechtelijke en bestuurlijke handhaving.
  • Je voert Drank- en Horecawet controles uit en legt daarbij proactief contact met ondernemers en organisaties.
  • Met jouw kennis en expertise ondersteun je bij het project ondermijning.
  • Je rapporteert en verzorgt de administratieve procedurele afhandeling van handhavingszaken.
  • Je geeft voorlichting, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden. Hierdoor is kennis ook van groot belang.

Functie eisen

Wat heb jij?

  • Je hebt een op de functie gerichte opleiding op MBO niveau.
  • Je bent in het bezit van een geldig diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA-domein 1).
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de Drank- en Horecawet en met toezicht (strafrechtelijke) handhaving.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, communiceert gemakkelijk en weet in conflictsituaties je kalmte te bewaren.
  • Je weet wat het is om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken.
  • Je kunt zelfstandig maar ook goed in teamverband werken.
  • Je bent bereid buiten de reguliere werktijden werkzaam te zijn.
  • Je bent in het bezig van het B-rijbewijs.
  • Je kunt een geldige VOG overleggen.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dat betekent werken binnen een gemoedelijke en sociale gemeente. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen staat voor de gezamenlijke kracht van twee plattelandsgemeenten en het noaberschap dat hen verbindt. Beide gemeenten zijn vergelijkbare plattelandsgemeenten die zich kenmerken door betrokkenheid, een sociaal karakter en Twentse Nuchterheid. Zij zetten zich in voor inwoners en de lokale bevolking. Als werknemer krijg je alle vertrouwen en de mogelijkheid om individueel richting te geven aan uitdagende en dynamische werkzaamheden.

Wat we bieden

Je krijgt een tijdelijk dienstverband bij Start People met de mogelijkheid op een vast dienstverband bij de Gemeente Noaberkracht Dinkelland Tubbergen bij goed functioneren. Je ontvangt een salaris tussen €2127 en €3114 afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om via GoodHabitz verschillende online trainingen te volgen zodat jij je ook naast je werk verder kunt ontwikkelen.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.