COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toezichthouder rechtmatigheid WMO en Jeugdwet

  • Capelle aan den IJssel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2943-4450
  • 26 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028530

Over de functie

Wij zijn nu op zoek naar een toezichthouder rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet die niet alleen van het ”denken” is, maar ook van het “doen”. De toezichthouder werkt mee aan het opbouwen en inrichten van de kaders en de functie van toezichthouder rechtmatigheid, maar hij of zij zal ook binnenkomende fraudesignalen beoordelen en indien nodig onderzoeken.

  • Leveren van een bijdrage aan de opzet en uitvoering van het projectplan voor het toezicht op rechtmatigheid voor de Jeugdwet;
  • Leveren van een bijdrage aan het te vormen beleid op het gebied van toezicht op de rechtmatigheid Wmo 2015 en Jeugdwet en de inbedding hiervan in de organisatie;
  • Leveren van een bijdrage aan het vormgeven/aanscherpen van werkprocessen en de inbedding hiervan in de organisatie;
  • Bestaand netwerk in kaart brengen en verder uitbouwen/onderhouden;
  • In kaart brengen van de soorten onrechtmatigheden die daadwerkelijk in de gemeente voorkomen;
    bij collega’s en externe samenwerkingspartners;
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en hier passende actie op ondernemen;
  • Onderzoek doen naar binnengekomen signalen van onrechtmatigheden.

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken is iemand die:

  • kan adviseren en ondersteunen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • de gemeente verder helpt met het opzetten van het toezichthouderschap rechtmatigheid.
  • samen met de kwartiermaker het voortouw neemt in het trekken van de projectgroepen.
  • zowel actiegericht kan handelen als beleidsmatig denken, waarbij hij/zij met de voeten in de klei staat.
  • resultaatgericht is.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
  • makkelijk benaderbaar is en goed in teamverband kan werken.
  • 16 tot 24 uur pw beschikbaar (parttime)

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente betekent werken voor al onze 65.000 inwoners. Van het veilig houden en opknappen van de straten, tot het inspireren van Capellenaren om elkaar te helpen. We doen dit met rond de 430 ambitieuze medewerkers. Ieder met eigen kennis, kwaliteiten, interesses en ambities. Samen zorgen we dat Capelle aan den IJssel een fijne gemeente is om te bezoeken, in te wonen of te werken.

Wat we bieden

  • Salaris tussen €2943 en €4450
  • Een prettige bedrijfscultuur met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Reiskosten vergoeding €0.19 per kilometer
  • Het in deeltijd mogen werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.