Toezichthouder zwembad

  • Utrecht
  • Overig
  • Overheid
  • 12 uur pw
  • Parttime
  • #1228012065

Wat ga je doen?

Vind je het leuk om actief bezig te zijn, heb je affiniteit met zwemmen of sportief bezig zijn, en hou je van werken met mensen, dan is dit de vacature voor jou!

Voor diverse zwembaden in de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar toezichthouders. We zijn op zoek naar meerdere kandidaten voor langere tijd. Er is zelfs kans op overname en/of doorgroei naar andere functies binnen het zwembad.
Je werktijden zullen overdag, 'savonds en in het weekend zijn.

Duur: Langere tijd

Werkzaamheden:
Toezichthouden en daarmee zorgdragen voor de sociale en fysieke veilgheid in en om de baden, zorgdragen voor de hygiƫne en eventuele klantvragen beantwoorden.

Wie ben je?

Je bent in het bezit van de geldige diploma's: Reddend Zwemmen en EHBO.
VMBO/MBO werk- en denkniveau
BHV is een pre
Kennis en ervaring met de werkzaamheden is een pre
Flexibele en klantgerichte werkhouding

Competenties:
Resultaatgericht werken.
Kwaliteit- en klantgericht werken.
Integraal werken.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Plannen en organiseren.
Samenwerken.

Over het bedrijf

verschillende zwembaden in de stad Utrecht.

Wat bieden wij jou?

Een leuke baan (met kans op verlenging en doorgroei!) in een dynamische omgeving en een leuk team.

Wij hebben verschillende mogelijkheden t.a.v. de uren (parttime / weekenden)

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.