COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toezichthouder Zwembad

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €1680-1749
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0011995

Over de functie

Leuk dat de vacature toezichthouder zwembad jou opvalt! Ben jij klaar om je mouwen op te stropen en te genieten van de zon en waar nodig (hopelijk niet) het water in te springen?
Dan zijn wij opzoek naar jou!

Als toezichthouder zoals de functie het al beschrijft, ben je voornamelijk aan het toezichthouden op de zwembaden.
Nu bijeenkomsten weer zijn toegestaan tot een maximaal aantal personen, gaan de zwembaden in Utrecht ook weer open.
Dat betekent dat wij opzoek zijn naar collega's die graag nog een opleiding willen volgen als lifeguard of uiteraard al gecertificeerd zijn. Wanneer jij in bezit bent van de certificaten ga je toezichthouden op diverse plekken rondom het zwembad denk aan;

  • Het kinderbad
  • Binnenbad
  • Buitenbad
  • Speeltoestellen

Naast het toezichthouden waarborg je uiteraard ook de hygiëne en dien jij ook schoonmaak werkzaamheden uit te voeren.

Functie-eisen

Jij bent een enthousiast en gezellig persoon die een vraagbaak is voor de bezoeker.
Jij durft ook bezoekers aan te spreken op hun gedrag wanneer zij de regels overtreden.
Jij bent in bezit van de volgende certificaten of bereid om de onderstaande certificaten te behalen;

  • EHBO
  • Reddend zwemmen
  • BHV
  • Anders veilig training

Ook kom jij in aanmerking voor een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Woensdag 24 Juni is de eerste kennismaking al met een zwemtest.

Over het bedrijf

In de voorgeschiedenis van dit zwembad was er vanaf 1868 al een zwemgelegenheid in de vorm van een natuurbad aan de zuidoostzijde van de stad tussen Rijnsweerd en Amelisweerd. In juli 1915 werd een nieuwe zwemgelegenheid officieel geopend. In verband met de Kringenwet was de nabij Fort Vossegat gesitueerde zwemgelegenheid in hout uitgevoerd. De zwemgelegenheid kende gescheiden zwembassins voor heren en dames, een duiktoren, tribune, zonneweide en kanohaven. Het water voor het bad was afkomstig uit de Kromme Rijn, waar het in open verbinding mee stond. Het werd onder meer gebruikt voor zwemlessen en waterpolowedstrijden.
Vanaf 1962 werd naast de oude locatie een nieuwe zwemgelegenheid aangelegd: Zwembad Krommerijn. De opening vond plaats in mei 1964. Het kent diverse baden waaronder een 50-meter bassin. Kunstenaar Johan Haanstra ontwierp een hekwerk dat de ligweide scheidt van het voorterrein. Een beeld van Eric Claus werd in 1964 geplaatst bij het zwembad. In 1991 kreeg de Utrechtse zwem- en waterpolovereniging UZSC toestemming in en rond de wintermaanden een opblaasbare hal rond het wedstrijdbad op te trekken.
In de eerste helft van 2011 wordt gestart met een grootschalige verbouwing van Zwembad Krommerijn. De opblaasbare hal maakt plaats voor een vaste constructie met een verwijderbare overkapping voor de zomermaanden. In 2013 worden hier de zwemonderdelen van het Europees Jeugd Olympisch Festival (EJOF) worden gehouden. Het eigendom van het nieuwe zwembad komt in handen van de Stichting Exploitatie Zwembad Krommerijn, opgericht door zwemvereniging UZSC. In de zomermaanden wordt het zwembad door de gemeente Utrecht geëxploiteerd en krijgt men toegang via een abonnement of losse kaartjes. De rest van het jaar wordt het door de stichting geëxploiteerd en is het enkel voor abonnementhouders geopend. Het bad wordt tevens verhuurd aan particulieren en bedrijven. Op de bovenverdieping bevindt zich de kantine en verenigingsruimte van de UZSC en een sportschool.

Wat we bieden

Door ons betaalde certificaten mits je comitted bent.
Uurloon van €10,77
Toeslag na 18:00 uur van 20%
Toeslag op zaterdag van 140%
Toeslag op zondag van 165%
Opbouw van vakantiegeld a 8,33%
Toegang tot opleidingen via ons online platform.
25 Vakantie dagen o.b.v. 40 urige werkweek.
Parttime baan/ Vakantie werk.
Tijdelijk contract voor de zomerperiode met eventuele optie je langer te verbinden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.