COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Toezichthouder zwembad vakantiewerk

  • Apeldoorn
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,24-12,00
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049010

Over de functie

Ben jij klaar om een duik in het diepe te maken? En ben je op zoek naar vakantiewerk? Lees dan snel verder

Als toezichthouder zwembad bestaat je takenpakket onder andere uit het geven van aanwijzingen aan bezoekers en het aanspreken van bezoekers die zich incorrect gedragen. Je zorgt ervoor dat de hygiëne in en om het zwembad volgens de normen van 'Veilig en Schoon'zijn. Je bent ook verantwoordelijk voor de veiligheid van de bezoekers in het zwembad.

Deze uitdagende en flexibele baan is voor de periode mei tot en met het einde van deze zomer (vakantiewerk)

Functie-eisen

  • Je bent sportief ingesteld;
  • Je kunt goed observeren en je bent heel gefocust;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt zelfvertrouwen en staat stevig in je schoenen.
  • Diploma’s op het gebied van reddingszwemmen is wenselijk maar niet vereist.
    Je bent op zoek naar een baan als vakantiekracht voor deze zomer.

Over het bedrijf

Boschpad in Apeldoorn is één van de oudste en mooiste openluchtzwembaden die ons land kent. De ligweides zijn geschikt om te zonnen en het beachvolleybalveld om te sporten. Tot slot maken spelen in het peuterbad en een rondje langs de midgetgolfbaan een zomers bezoek aan het Boschbad compleet.

Wat we bieden

  • Je bruto uurloon is afhankelijk van je leeftijd en kan oplopen tot €12,-
  • Daarbij ontvang je onregelmatigheidstoeslag want je hebt flexibele werkdagen en -tijden;
  • Een informele werkomgeving met gezellige collega’s;
  • De afwisseling en vrijheid van buiten werken;
  • Vakantiedagen en vakantiegeld.
  • Mogelijkheid om gratis je EHBO-diploma en diploma Reddend Zwemmen te behalen (interne opleiding)
  • Je bent parttime beschikbaar

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.