Traineeship binnen de financiële sector

  • Naarden
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059931

Over de functie

Heb je onlangs je studie op HBO- of WO niveau afgerond? Bezit je een flinke dosis ambitie? En zie je een kickstart van jouw loopbaan in de financiële sector wel zitten? Dan is het volgen van een traineeship binnen AP Support iets voor jou!

Bij AP Support geven we je graag alle kansen om jouw talenten te verzilveren, ongeacht je opleidingsrichting. Je volgt verschillende trainingen en cursussen, zo ga je 2 Wft-diploma’s halen en kies je zelf welke branche het beste bij je past.

Jouw belangrijkste drijfveren en het feit dat je voldoening haalt uit je werk, bepalen voor een groot deel je werkgeluk. Wij willen niets liever dan dat jij met plezier naar je werk komt en dat je er zin in hebt. In persoonlijke coaching door TAG Performance word je uitgedaagd het maximale uit jezelf te halen en te ontdekken waar jouw topsportmentaliteit naar voren komt. Iedere maand geven wij jou een inspirerende lunchsessie.
Voor onderstaande branches zijn wij opzoek naar ambitieuze trainees:

  • Verzekeringen
  • Pensioen
  • Bank & Hypotheken

Naast een, op maat gemaakt, traineeship heb je als trainee ook de mogelijkheid om deel te nemen aan een medewerkerspanel, verschillende commissies waaronder de activiteitencommissie of commissie gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen.

We zijn op zoek naar trainees voor de regio's Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en Nijmegen.

Functie-eisen

  • Bent (bijna) in bezit van een hbo- of wo-diploma;
  • Beheerst de Nederlandse taal vloeiend zowel in woord als geschrift;
  • Staat open voor coaching en hebt lef;
  • Hebt een passie en drive om jezelf te blijven ontwikkelen;

Over het bedrijf

AP Support creëert al ruim 20 jaar meetbaar rendement voor opdrachtgevers door de inzet van innovatieve, trendsettende projectoplossingen en arbeidsmobiliteit. Wij bieden onze consultants een carrièrefundering binnen de financiële dienstverlening door middel van vakgerichte opleidingen, soft skills-trainingen en uitdagende opdrachten.

Wat we bieden

  • Bieden direct een jaarcontract met de intentie deze daarna om te zetten naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Beginnen met een startsalaris van € 2.250,- (inclusief vakantiegeld) die gedurende jouw ontwikkeling meegroeit;
  • Geven jou 25 vakantiedagen;
  • Fulltime dienstverband;
  • Zorgen voor een passende vervoersregeling (leaseauto of OV- vergoeding);
  • Belonen bijzondere prestaties met bonussen;
  • Faciliteren een uitgebreid pakket aan coaching, opleidingen en trainingen;
  • Zijn al 23 jaar dé specialist in het opleiden van pas afgestudeerden en Young Professionals binnen de financiële dienstverlening;
  • Vinden het belangrijk dat je je collega’s buiten werk leert kennen, daarom organiseren wij maandelijks leuke acties, activiteiten en borrels;
  • Beseffen ons dat niet iedereen het even makkelijk heeft, daarom zijn wij partner van Het Vergeten Kind;

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Irene Kroon-Braam van ASA Werving & Selectie
Recruiter voor AP support
Bereikbaar op: 06-22808627

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.