COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Traineeship detacheringsmedewerker

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038572

Over de functie

Bij onze opdrachtgever hebben wij een voltijd Trainee-traject waarbij je begint (de eerste 1,5 jaar) als junior detacheringsmedewerker en middels een Traineeship door kunt groeien naar een Medewerker Lokale Belastingen 2. Je kunt daarmee ook een mooie ontwikkeling in salaris doormaken. Je start op een salaris van €2100,- en na 1 jaar (bij goed functioneren) komt daar €100,- bovenop. Binnen een tijdsbestek van 2 jaar kun je in salaris al doorgroeien naar een salaris van +/- €2300,- Dan hebben we het nog niet gehad over alle kennis die je erbij vergaard. In deze baan ben je constant aan het leren en bijleren.

Binnen het werk-leertraject krijg je verschillende verdiepingsmodules over lokale belastingen en het invorderingsproces, te weten:

  • BAG/WOZ
  • Heffing
  • Invorderingen
  • Kwijtschelding

Binnen deze full-time functie word je uitgezonden naar verschillende lokale overheden voor het ondersteunen van het lokale belastingproces. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve werkzaamheden zoals bijv. taken binnen het administratieve invorderingsproces, het afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken of op het gebied van de WOZ of BAG. Voor jou hebben we een prettige plek in een detacheringsteam van 40 medewerkers. Als je ervaring hebt met het werken bij een gemeente, provincie of waterschap is dat een pre, maar ook als dat niet het geval is kan dit voor jou een interessante baan zijn! De opdrachtgever zorgt ervoor dat je de benodigde kennis krijgt o.a. via interne opleidingen. Zodra je het werk beheerst kun je aan de slag in een team of zelfstandig.

Functie-eisen

Jij hebt een MBO+ of HBO diploma op zak, voorkeur: MER/ Bedrijfseconomie/ Bedrijfsadministratie/ Rechten/ Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening. Hiernaast beschik je over aantoonbaar cijfermatig inzicht. Je gaat in verschillende organisaties werken, dus is het van belang dat je je gemakkelijk aanpast, dat je goed met mensen om kunt gaan en dat je helder communiceert in woord en geschrift. Je werkt met evenveel plezier in een team als zelfstandig. Verder:

  • Beschikbaar voor een Full time functie;
  • Ervaring met administratieve taken is een vereiste;
  • Ervaring hebt met het werken bij de overheid is een pré;
  • Je bent dienstverlenend ingesteld;
  • Je wordt gedetacheerd door heel Nederland en daarom vindt je reizen door HEEL Nederland geen probleem en bent hierin heel flexibel. Uiteraard moet je in bezit zijn van Rijbewijs B;
  • Voor deze functie is het belangrijk dat je woonachtig bent in Utrecht of Amsterdam(straal 10 km).

Voldoe je niet aan alle bovenstaande punten, maar ben je toch erg geïnteresseerd en denk je dat deze functie jou op het lijf geschreven is? Solliciteer en we bespreken de mogelijkheden.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een kennisorganisatie en gespecialiseerd het detacheren van kwalitatief hoogstaand personeel bij Gemeenten, Waterschappen en Provinciën binnen het lokale belastingproces.

Als je aan de slag gaat voor ASA Nijmegen dan krijg je toegang tot 100+ online e-learnings via GoodHabitz. Een cursus timemanagement of toch een cursus Spaans volgen? Het kan allemaal!

Wat we bieden

  • Je krijgt een leaseauto ter beschikking, die je tegen vergoeding ook privé kan rijden;
  • De opdrachtgever kent een compensatieregeling reistijd woon-werkverkeer;
  • Het salaris bedraagt in aanvang € 2.100,00 bruto per maand/ 40 uur. Middels een beoordelingssystematiek en tussentijdse loonsverhogingen kun je snel doorgroeien;
  • Vast werk, met een tijdelijk dienstverband en uitzicht op vast;
  • Een dynamische en in alle opzichten uitdagende fulltime baan met ruimte voor persoonlijk initiatief. Je werkt in een team van mensen die informeel, maar professioneel met elkaar omgaan. Het werk dat je gaat doen is zeer gevarieerd. Afhankelijk van je ervaring en de snelheid waarmee je kennis opdoet voer je steeds complexere werkzaamheden uit. Er zijn ontwikkelmogelijkheden op langere termijn om door te groeien binnen de organisatie.

Het sollicitatieproces:

  • (Online) Sollicitatie bij ASA Nijmegen;
  • Binnen 48 uur reactie & Telefonische Intake, is dit van beide kanten positief?;
  • Dan volgt een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever;
  • Als de opdrachtgever ook positief is, hoor je van ons of je bent aangenomen en wanneer je aan de slag kunt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.