Traineeship Sales

Ben jij klaar voor het echte consultancyvak? Kijk jij er naar uit jouw communicatieve- én salesvaardigheden optimaal in te zetten om artsen en andere medisch specialisten te begeleiden in hun carrière? Word dan (senior) consultant bij Arts en Specialist in Noord-Holland!

Als (senior) consultant Arts & Specialist bij Start People in Noord-Holland (omgeving Amsterdam) zet je al je vaardigheden optimaal in om de juiste zorgprofessional te bemiddelen bij de mooiste zorgbedrijven waar Start People Arts en Specialist mee samenwerkt of mee wil samenwerken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je de zorgprofessionals in hun functioneren bij onze klant en bespreek je hun verdere loopbaanperspectief, de volgende dag achterhaal je de behoefte op het gebied van artsen bij een (potentiële) klant en vertaal je deze naar concrete oplossingen. Je ontmoet en communiceert met veel verschillende mensen, van jong tot oud, van zorgverlener tot zorginlener. Je verrast steeds met creatieve manieren om de optimale maatwerkoplossing te realiseren.
Kun jij goed zelfstandig werken? Houd jij van plannen en coördineren? Vind je sales onontbeerlijk in je rol en ben je een mensenmens? Dan is het consultancyvak bij Arts en Specialist jou op het lijf geschreven. En dat alles doe je in een team met - al zeggen we 't zelf - de leukste collega's!

Ben je op zoek naar een parttime vacature voor intercedent? Dan is dit jouw kans! Ter versterking van onze cluster Veenendaal, Kesteren, Voorthuizen zijn wij op zoek naar een collega die 24 tot 28 uren per week inzetbaar is. Als Intercedent / Planner (ook wel inhouse intercedent genoemd) start je de dag met een werkoverleg met je collega’s. Zo weet iedereen wat de prioriteiten en uitdagingen voor die dag zijn. Een belangrijk onderdeel van je baan is het tijdig en juist inplannen van flexmedewerkers voor de verschillende klanten en afdelingen. Hiervoor sta je gedurende de dag in nauw contact met verschillende teamleiders en de flexmedewerkers. Daarnaast heb je gesprekken met de klant om samen te kijken waar de wervingsbehoefte ligt voor nieuwe flexmedewerkers, je voert functioneringsgesprekken en kijkt samen naar procesoptimalisaties. Ook verzorg je rondleidingen en voer je sollicitatiegesprekken om nieuwe talenten te vinden en gesprekken in het kader van boeien en binden van onze flexmedewerkers! Tot slot is de administratieve afhandeling van bijvoorbeeld arbeidscontracten en ziekmeldingen ook onderdeel van je werk.

Ben jij gewend om met targets te werken en wil jij verantwoordelijk zijn voor onze verkoop? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als accountmanager binnendienst ben je namelijk verantwoordelijk voor de verkoop van onze CCSE opleiding voor veiligheidsprofessionals. Hierbij benader jij telefonisch potentiële klanten, breng je offertes uit en sluit je deals. Tevens ben je zelf verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van jouw activiteiten en inschrijvingen. Verder wordt alle kennis over veilig werken met chemische producten binnen het team gedeeld. Hierdoor kan je ook klantenvragen beantwoorden en ben je een sparringpartner voor diegene die jij spreekt. Tenslotte worden ideeën over nieuwe proposities, marketingstrategieën en doelgroepen besproken binnen het team en zal ook jouw input hierbij gevraagd worden.

Wil jij werkzoekenden blij maken met een nieuwe baan? Wil jij onze opdrachtgevers helpen in de zoektocht naar nieuwe collega’s? En heb jij ook de commerciële drive en lef om nieuwe opdrachtgevers voor Start People te acquireren? Is het antwoord op deze vragen ja? Dan komen wij erg graag in contact met jou!

Als Allround Intercedent bij Start People in Apeldoorn is elke dag anders, jij houdt van uitdaging in je werk, want een functie zonder uitdagingen is toch saai? Je werkt met verschillende opdrachtgevers in het MKB segment. Jij bent de vertegenwoordiger van Start People en iedereen wil zaken doen met jou omdat jij zo goed bent! Je werft en selecteert kandidaten die jij benadert via verschillende kanalen. Hierbij kun je denken aan: LinkedIn, Indeed, de Nationale vacaturebank, Facebook en Instagram of misschien ken je zelf al hele leuke kandidaten die je kan voorstellen. Na het sollicitatiegesprek met jouw kandidaat, ga jij er alles aan doen om jouw kandidaat de mooiste vacatures voor te leggen. Hiervoor maak je gebruik van de vacatures die wij open hebben staan, maar ook ga je proactief werkgevers benaderen om jouw kandidaat onder de aandacht te brengen, want jij doet er alles aan om jouw werkzoekende blij te maken met een nieuwe baan!

Om de mogelijkheden voor onze werkzoekenden en werkenden te vergroten, ga je als Allround Intercedent opzoek naar nieuwe potentiële werkgevers in de regio. Wellicht in eerste instantie een beetje spannend, maar je zal zien dat dit erg leuk en enorm leerzaam is. Wij bieden je de mogelijkheid om een “kijkje” in de keuken te nemen bij werkgevers waar je anders wellicht nooit zou komen.

Bij de functie Allround Intercedent moet je natuurlijk ook best wel wat administratieve taken uitvoeren. Hierbij moet je denken aan het schrijven van vacatureteksten, contracten maken, offertes schrijven, mailingen opstellen en versturen en natuurlijk voordrachten maken om je kandidaat bij een werkgever in een sollicitatieprocedure te brengen.

Wil jij een baan met veel vrijheid en uitdaging? Dan is de functie van Recruiter bij Start People in Emmen echt iets voor jou!

Voor onze vestiging in Emmen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken. Als Recruiter ga jij op zoek naar de perfecte match tussen de klant en kandidaat. In de functie van Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie. Wij zijn een XL vestiging en dit houdt in dat wij bij verschillende klanten een contract hebben. De klant zet vacatures bij ons uit en die pak jij als Recruiter op. Je hebt veel contact met de klanten om de verwachtingen juist op elkaar af te stemmen. Zodra je weet wat de vraag van de klant is ga je op zoek naar de kandidaat die past in dit profiel. Je schrijft vacatures en zoekt via verschillende job boards. Het is in deze functie belangrijk dat je onder druk kunt werken, prioriteiten kunt stellen en snel kunt schakelen. In deze functie kom je er snel achter dat geen dag hetzelfde is en dat je voor jezelf goed het overzicht moet bewaren.

Wat ga je doen in de functie van Recruiter:

• Je richt je voornamelijk op de werving en selectie;
• Selecteren en voorstellen van kandidaten en zorgdragen dat de aanvragen worden voorzien van de beste match:
• Je voert intakes met de kandidaten. Op dit moment gaan de gesprekken vooral telefonisch, via Teams of Skype, maar zodra het weer kan nodigen wij de kandidaten gewoon weer uit op de vestiging voor een persoonlijk gesprek;
• Coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien;
• Signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Contacten onderhouden met de klanten over lopende vacatures en kandidaten;
• Aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden).
  Kortom een hele dynamische functie. Wij starten iedere dag met een dag overleg. Hierin bespreken wij de opstaande vacatures, acties en cijfers onder het genot van een kop koffie of thee. De vestigingen Emmen, Meppel en Lelystad werken nauw samen. Het kan voorkomen dat je ook een keer op deze vestigingen gaat ondersteunen.

In het commercialisation team van de Customer Supply Chain kaas van FrieslandCampina Trading zijn wij opzoek naar tijdelijke ondersteuning als Commercialisation specialist cheese support officer.
Het gaat om een parttime functie van 32 uur, een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, Na de eerste maand is er een evaluatie of de set-up succesvol is.
Het commercialisation team faciliteert onze klanten met de ontwikkeling en introductie vanuit supply chain scope van nieuwe producten in de kaas categorie.
De Commercialisation specialist cheese support officer support het commercialisation team met allerlei dagdagelijkse taken om de klantvragen van onze sales organisaties goed te kunnen beantwoorden. Je fungeert als spin in het web en ondersteunt bij de operationele taken rondom het artikel creatie proces en bij lopende (innovatie)projecten waarbij je schakelt met verschillende stakeholders. Je kunt hierbij denken rapportage taken en het uitvoeren en informatie verzamelen van eenvoudige artikelaanvragen.
Daarnaast zijn we als team gestart met de transitie naar een end-to-end supply chain business partner rol voor kaas innovaties en het is jouw taak om mee te bouwen aan de basis met betrekking tot het opzetten van de informatie structuur (kennis bank, templates) en het uitwerken van manieren van werken.
Je bent de spin in het werk tussen verschillende functionele disciplines (supply chain, commercie, procurement, finance) en zal een cruciale rol vervullen in de ondersteuning van de rest van het team om onze klanten zo goed mogelijk te bedienen.
Je verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteuning bij dagelijkse werkzaamheden voor artikelaanvragen:
• End-to-end coördinatie en uitvoering van minder complexe artikel aanvragen en stakeholder alignment;
• Opvolgen van openstaande acties in het artikel creatie proces met stakeholders en hen waar nodig ondersteunen
  in het vinden van de juiste informatie voor een zo snel mogelijke “time to market”;
• Data verzameling en analyse gerelateerd aan ons artikel creatie proces;
• Artikel creatie gerelateerde werkzaamheden voor onze grote lopende projecten (van data verzameling tot
  uitvoeren van aanvragen);
• Het identificeren en uitvoeren van verbeteringen voor onze processen om sneller en effectiever in onze klantvraag
  te kunnen voorzien.
• Testen van nieuwe functionaliteiten in onze artikel creatie workflow, in afstemming met de IT engineer;
• Support bij de transitie naar E2E Supply Chain business partner:
• Het opzetten van de informatie structuur (Sharepoint / MS teams, templates) behorend bij de doelen voor de
  nieuwe organisatie (vergrote scope van het team);
• Ontwikkelen en uitwerken van nieuwe standaarden en processen samen met collega teamleden voor de nieuwe reorganisatie.

Voor onze inhouse vestiging in de regio Nijmegen zijn we per direct op zoek naar een gedreven intercedent! Zie jij het als een uitdaging om de juiste kandidaten te vinden voor diverse afdelingen bij onze opdrachtgever? En het aanspreekpunt te zijn voor HR en leidinggevenden voor de inhuur van flexkrachten? Dan is dit de baan voor jou!

Als Inhouse Intercedent werk je grotendeels inhouse bij de klant. Je overlegt wekelijks met leidinggevenden over de lopende vacatures, ontwikkelingen op de afdeling en het functioneren van de flexkrachten. Je bent structureel bezig om de juiste kandidaten te vinden voor openstaande vacatures en je bent hierin creatief, zodat het je steeds weer lukt om de vacature te vervullen.

Als adviespartner voor flexibel personeel zit je regelmatig om de tafel met HR om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen.

Voor je flexmedewerkers verzorg je het gehele administratieve proces vanaf plaatsing tot aan overname door de klant. Ook ben je voor hen het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van relaties zowel met de klant als de flexkrachten.

In deze allround functie maak je deel uit van een team van Intercedenten. Samen met hen begin je iedere dag met een dag overleg. Samen bespreek je de stand van zaken, de cijfers en welke acties voor die dag worden uitgezet. Je maakt je eigen planning en je hebt veel vrijheid in de werkzaamheden.

Het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen, want geen dag is hetzelfde en je schakelt continu tussen de verschillende rollen van recruiter en relatiebeheerder en dat maakt jouw baan juist zo afwisselend!

Ben jij opzoek naar een afwisselende functie met veel klantcontact? Lees dan snel verder!
Voor een organisatie vlakbij Drachten zijn wij op zoek naar een baliemedewerker voor een groothandel in bouwmaterialen. Als baliemedewerker ben jij de schakel tussen klanten, collega’s en het magazijn. Jij bent het visitekaartje voor de vestiging en staat de klanten graag te woord. Je bent in deze functie allround inzetbaar: het ene moment sta jij klanten te woord om vervolgens met de heftruck de materialen klaar te zetten!
Jouw dagelijks werkzaamheden zijn:

• Klanten adviseren en ontvangen aan de balie
• Offertes opstellen voor de particuliere klant
• Met de heftruck/reachtruck materialen klaarzetten in het magazijn
• Zorgdragen voor een gedeelte van het magazijn: jij zorgt ervoor dat de voorraad op peil is en dat het schoon en netjes is

Als Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol.

Je houdt je dagelijks bezig met onder andere:
 Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie daarvan;
 Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen én hun kandidaten aan ons te binden, onder andere op banenmarkten;
 Kansen in de markt signaleren en verzilveren;
 Adviseren van klanten en prospects die meer invulling willen gaan geven aan inclusiviteit;
 Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten alsook regionale MKB klanten;
 Het werkgeverschap van de medewerkers en HR in de breedste zin van het woord met de focus op inclusiviteit;
 De borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen die worden aangevraagd en toegepast, zoals onder andere subsidies;
 Het volledige proces rondom de indiensttreding van een medewerker uit de doelgroep.

Kortom; een veelzijdige commerciële en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Je werkt in een team met 4 andere Consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Jouw standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Ook ga je naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

Startende HR professional opgelet! Misschien wat gek om te zeggen, maar dit is echt de allerleukste startersbaan die er is. Lees snel verder en bel gerust als je nog wat meer informatie wilt.

Als Junior Consultant ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol.

In ons branche is geen dag hetzelfde, maar er zijn wel een aantal werkzaamheden die terugkerend zijn in je werk, onder andere:
 Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie daarvan;
 Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen én hun kandidaten aan ons te binden. Bijvoorbeeld op banenmarkten;
 Kansen in de markt signaleren en verzilveren;
 Adviseren van klanten en prospects die meer invulling willen gaan geven aan inclusiviteit;
 Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten alsook regionale MKB klanten;
 Het werkgeverschap van de medewerkers en HR in de breedste zin van het woord met de focus op inclusiviteit;
 De borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen die worden aangevraagd en toegepast, zoals onder andere subsidies;
 Het volledige proces rondom de indiensttreding van een medewerker uit de doelgroep.

Kortom; een veelzijdige commerciële en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Je werkt in een team met 4 andere Consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Jouw standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Ook ga je naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

De functie van Junior HR Consultant is speciaal gecreëerd voor de startende HR professional waarbij we vooral kijken naar persoonlijkheid en werk- en denkniveau. Relevante ervaring is fijn maar geen must.