Parttime Trainer Hospitality - Voeding

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2150,- bruto p/m
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007612

Over de functie

In je functie als trainer ga jij de voedingsformule van FoodforCare introduceren op alle afdelingen van het OLVG, zowel voor de locatie Oost als West.
Je zal starten met het geven van presentaties en trainingen waarna je snel de informatie in de praktijk gaat brengen, dit doe je samen met de medewerkers zodat zij het zo snel mogelijk eigen kunnen maken.

Je zult aan de slag gaan in een dynamische omgeving waarbij je veel contact hebt met patienten. Omdat de formule van FoodforCare op alle afdelingen geintroduceerd wordt zul je ook met veel verschillende doelgroepen te maken hebben. Hierin hebben ze één ding gemeen; ze zijn ziek en hebben daardoor zorg nodig. Dat jij hiermee weet om te gaan is noodzakelijk om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Het personeel van de ziekenhuizen doen hun uiterste best om een zo'n goed mogelijke zorg te verlenen. zoals hun dat opgeleid is. Dat extern personeel hun komt opleiden met een nieuwe manier van werken kan in de eerste instantie frictie geven. Uiteindelijk hebben jullie hetzelfde doel en is het de kunst om mensen zó te coachen dat ook zij de voedingsformule gaan inzetten.

Het inwerken ziet er als volgt uit: van te voren volg je samen met je nieuwe collega diverse trainingen en cursussen om kennis te krijgen van voeding en de formule die FoodforCare hanteert. Ook zul je diensten met ervaren trainers meelopen in het Radboud ziekenhuis. Daarna zal je, wanneer nodig, on the job gecoacht worden. Vanaf 2 december begint het inwerken zodat je 7 december kan starten als een FoodforCare expert!

Functie eisen

  • Je bent van nature echt een aanpakker, dit heb je bijvoorbeeld geleerd uit je eerdere horeca ervaringen;
  • Bij iedere sociale gelegenheid in je vriendengroep ben jij van de partij, mogelijk zelfs de aanstichter;
  • Gastronomie staat bij jou hoog in het vaandel, zo zet je zelf thuis graag een culinair hoogstandje op tafel;
  • Ervaringen als leidinggevende, coach, trainer of gastvrouw in een restaurant zijn een pré;
  • Je bent flexibel inzetbaar, dit betekent dat jij ook in de avond en in het weekend beschikbaar bent;
  • Ook ben je bereidt om op feestdagen te werken. Hoe leuk is het om mensen die met kerst in het ziekenhuis liggen zelf een mooi kerstdiner te geven!?

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en werkt samen met het Radboudumc. Het Radboudumc is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuisbreed doorvoert. Zeven keer per dag gaat de voedingsassistent met gerechten langs bij patiënten. Ter plekke krijgt de patiënt uitleg over en advies in de gerechtjes van de voedingsassistent, waarna hij een keuze maakt. Zo krijgt de patiënt gedurende de dag verschillende verse gerechtjes binnen. Denk hierbij aan shakes, smoothies, salades, snacks en een warme maaltijd uit een pannetje.

FoodforCare gelooft in een sterke relatie tussen voeding en herstel. Door kennis en koken samen te brengen, willen zij de wereld gezonder maken. Samen op weg naar beter. Om dat te bereiken meten ze continu de effecten van hun innovaties en de tevredenheid. Zo bouwen ze aan een database vol kennis en kunde, die ze in allerlei vormen willen delen.

Wat we bieden

  • €12,50 bruto per uur;
  • Reiskosten vanaf 10 kilometer;
  • Deelname aan leuke en actieve workshops en cursussen (=verplicht);
  • Een mooie dynamische werklocatie bij hét stadsziekenhuis van Amsterdam;
  • Je maakt deel uit van een groeiende organisatie die het verschilt wilt én durft te maken;
  • Het betreft een parttime, tijdelijk dienstverband. Maar wanneer jij excelleert gaan we graag dat gesprek met je aan!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.