COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Trainer Voedingsassistenten, parttime

  • 'S-Gravenhage
  • Havo
  • Salarisindicatie €2165
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013145

Over de functie

In deze functie ga jij het unieke voedingsconcept van FoodforCare introduceren op alle afdelingen en locaties van het HAGA ziekenhuis. Door middel van presentaties en trainingen aan de medewerkers van het ziekenhuis informeer je hun over het voedingsconcept van FoodforCare.
Daarnaast begeleid jij de medewerkers in het vormgeven van het concept en het eigen maken zodat zij dit op een natuurlijke manier kunnen overbrengen naar de patiënten.

Jij zal dus ook werkzaam zijn op verschillende afdelingen, met verschillende patiënten en verschillende doelgroepen. Het is belangrijk dat jij goed empathisch vermogen hebt, jij werkt immers met zieke mensen.

Natuurlijk krijg jij zelf ook een inwerktraject en wordt jij opgeleid, door middel van verschillende trainingen en cursussen, zodat jij ook de artsen enthousiast kunt maken over dit unieke concept.
In het Radbound ziekenhuis in Nijmegen kun je zelf met ervaren trainers meelopen zodat je het concept kan ervaren in de praktijk.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met inlevingsvermogen, positieve energie en die sterk in zijn of haar schoenen staat. Wordt jij enthousiast wordt van het idee om dit voedingsconcept over te brengen aan artsen en medewerkers? Kijk dan gauw even naar de functie eisen.

  • Jij hebt een afgeronde MBO+ opleiding of HBO werk- en denkniveau
  • Je bent een echte doorzetter
  • Leidinggevende ervaring is een pré
  • Hospitality staat bij jou hoog aangeschreven
  • Horeca ervaring is een grote pré
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend, avonduren en feestdagen te werken

Over het bedrijf

FoodforCare is een initiatief van jongeren met kanker (AYA), Maison van den Boer en werkt samen met het Radboudumc. Het Radboudumc is het eerste Nederlandse ziekenhuis dat de voedingsformule introduceert en ziekenhuisbreed doorvoert. Zeven keer per dag gaat de voedingsassistent met gerechten langs bij patiënten. Ter plekke krijgt de patiënt uitleg over en advies in de gerechtjes van de voedingsassistent, waarna hij een keuze maakt. Zo krijgt de patiënt gedurende de dag verschillende verse gerechtjes binnen. De gerechtjes worden zo aantrekkelijk mogelijk gemaakt, zodat zelfs de patienten waarbij de eetlust minder is, aangetrokken wordt tot het gerechtje. FoodforCare gelooft in een sterke relatie tussen voeding en herstel. Door kennis en koken samen te brengen, willen zij de wereld gezonder maken. Samen op weg naar beter.

Wat we bieden

  • €12,50 bruto per uur;
  • Reiskosten vanaf 10 kilometer;
  • Deelname aan leuke maar vooral leerzame cursussen en trainingen (=verplicht);
  • Een mooie dynamische functie bij hét stadsziekenhuis van Den Haag;
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband op parttime basis.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.