Transferpunt medewerker parttime

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €12,25-12,26
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0062956

Over de functie

Heb je altijd al willen werken bij het Radboudumc in Nijmegen? Ben je graag in contact met mensen en is helpen jou op het lijf geschreven? Dan is dit wellicht dé vacature voor jou!

In de functie als transferpunt medewerker zorg jij er parttime voor dat patiënten van het Radboudumc zoveel mogelijk ontzorgt worden. Wanneer patiënten worden ontslagen uit het ziekenhuis is er mogelijk nog enige nazorg nodig. Dan zorg jij ervoor dat alle additionele zaken voor de patiënt geregeld worden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het regelen van een rolstoel, krukken of begeleid je bijvoorbeeld een patiënt naar een thuisorganisatie.
Je staat direct in contact met de patiënt en helpt deze met het bevorderen van zijn/haar herstel.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Aannemen van telefoon;
  • Indien mogelijk het afwikkelen van binnenkomende verzoeken;
  • Afhandelen van vragen van verpleegafdelingen, poliklinieken en externe zorgaanbieders.

Interesse en ben jij 2 á 3 dagen in de week beschikbaar? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Heb je affiniteit met de zorg en is het helpen van mensen jou op het lijf geschreven? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Je herkent je daarnaast in onderstaande punten:

  • Je volgt (of hebt afgerond) bij voorkeur een opleiding in de richting van Voeding & Diëtetiek of andere medische opleidingen zoals Geneeskunde, Tandheelkunde, Biomedische wetenschappen, Verpleegkunde, Paramedische opleiding;
  • Kennis van EPIC systeem is een pré;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je hebt een klantvriendelijke en servicegerichte instelling;
  • Je bent flexibel m.b.t. werkdagen;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Je bent empathisch.

Over het bedrijf

Het Radboudumc is een Universitair Medisch Centrum in Nijmegen. De patiënt en kwaliteit voor het leven staat centraal binnen het ziekenhuis. Ze bieden patiënten topklinische zorg en hebben een belangrijke maatschappelijke taak in het vergroten en verspreiden van kennis en kunde. Daarnaast loopt het Radboudumc voorop op het gebied van innovatieve en betaalbare gezondheidszorg.

Het transferpunt is een afdeling die voor alle patiënten van het Radboudumc die na behandeling opname in het ziekenhuis nog zorg nodig hebben de nazorg regelt. Dit kan thuiszorg of een (tijdelijk) verblijf in een andere zorginstelling zijn.

Wat we bieden

Wat bieden we je nog meer?

  • Een ideale en flexibele (bij)baan goed te combineren met een studie, eventueel ander werk of hobby's!
  • Een functie voor "onbepaalde" tijd;
  • Het betreft een parttime baan van 16 tot 24 uur per week, gemiddeld 2 á 3 dagen per week;
  • €12,26 bruto per uur, ongeacht leeftijd en werkervaring;
  • 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie uren;
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer (vanaf 10 kilometer enkele reis), met een maximum van €5,- per dag;
  • Een fijne werkplek binnen het Radboudumc.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.