COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Uitkeringsdeskundige AW

  • Arnhem
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,93-15,77
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046557

Over de functie

Word jij blij om administratieve en juridische werkzaamheden te combineren? Wil jij steeds leren en jezelf verbeteren? Dan is UWV Arnhem op zoek naar jou!

Het UWV Arnhem zoekt meerdere fulltime Uitkeringsdeskundigen AW. Staan de eigenschappen betrokken en verantwoordelijkheid hoog op je lijstje? Bij het UWV ook! Jij bent als uitkeringsdeskundige AW een hele belangrijke schakel in het hele proces, jij beheert het proces!

Wat houdt de functie in?

Nadat de verzekeringsarts heeft bepaald dat de klant recht heeft op een AW uitkering neem jij de gehele administratie over. Je gaat de wijzigingen bijhouden en zorgt dat de klant hiervan op de hoogte is. Dit gebeurt digitaal of telefonisch. Op deze manier voel je gelijk dat je iets voor de medemens betekent. Bepaalde wijzigingen zorgen ervoor dat je opnieuw recht, de hoogte en duur van de uitkering moet berekenen. Dit heeft betrekking op de verschillende wetten zoals de WIA, Wajong en de WAO. Dit zijn complexe berekeningen en daarom moet je ook cijfermatig onderlegt zijn maar vooral leuk vinden!

Gedurende de opleiding die je krijgt als je begint bij het UWV, leer je hoe je de wet- en regelgeving moet gaan gebruiken. En dit is ook direct het begin dat je echt aan jezelf kan gaan werken en ontwikkelen.
Tijdens de opleiding krijg je met het team (wat ongeveer zal gaan bestaan uit 15 fte) een mentor en begeleiders te maken. Je leert onder andere omgaan met feedback, krijgt telefoontrainingen en leert de verschillende systemen kennen.
Je zal ook met zaken te maken krijgen die veel empathie vergen en een extra medische beoordeling nodig hebben. Deze signalen speel je door de divisie Smz. Niet alleen met deze interne collega’s heb je contact, sommige vraagstukken hebben weer consequenties voor andere in- en/of externe behandelaars en deze informeer je ook.

Kortom:
Je draagt zorg voor de communicatie verband houdend met de uitkering. Je hebt hierbij contact met interne en externe klanten.
Vooral draag je ook zorg voor de administratieve verwerking van de uitkering door het verzamelen, vastleggen en ordenen van gegevens in een digitaal dossier, conform wettelijke en interne richtlijnen.

Dit alles maakt dat jij echt een deskundige bent die wat betekent voor de medemens!

Functie-eisen

  • Minimaal MBO 4 niveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Heeft bij voorkeur wet- en regelgeving Sociale Verzekeringen;
  • Heeft bij voorkeur kennis van de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
  • Cijfermatig inzicht / goede rekenvaardigheid; Je werkt veel met cijfers, je moet sommen kunnen maken en de uitkomsten kunnen uitleggen aan de klant.
  • Kan goed verbanden leggen;
  • Werkt nauwkeurig; een misser in stap a gemaakt heeft gevolgen voor alle stappen daarna
  • Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
  • Het kunnen stellen van prioriteiten, dit vraagt om een uitstekende planning en organisatie.

Voor het succesvol uitoefenen van deze functie beschik je daarnaast over de volgende competenties:

  • Je bent klantgericht;
  • Je kan goed samenwerken;
  • Je bent gericht op resultaat en monitort je eigen prestaties;
  • Je kan jezelf een oordeel vormen op basis van de analyse van feiten en hakt knopen door;
  • Je bent in staat je eigen werk te organiseren en te structureren;
  • Je bent altijd gericht op het leveren van kwaliteit;
  • Je bent flexibel en hebt aanpassingsvermogen

Over het bedrijf

De organisatie van de divisie Uitkeren kenmerkt zich door proactieve, klantgerichte, zelfstandige en professionele medewerkers die actief gericht zijn op kennisontwikkeling en procesverbetering binnen een platte orga-nisatie, waarin verantwoordelijkheden en regelruimte zo laag mogelijk zijn belegd in de teams en welke gefaciliteerd worden door teammanagers.

De uitvoering van de divisie Uitkeren wordt voortdurend beïnvloed door het politiek en economisch klimaat en vraagt van de medewerker continue aanpassing aan nieuwe ontwikkelingen (bijvoorbeeld digitalisering en werkprocessen). Ondanks deze dynamiek mag de klant een goed product verwachten.

Vanuit de visie Uitkeren 2022 werken ze aan toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en efficiënt, effectief wendbaar veranderen.

Ze vertrouwen op het vakmanschap van de medewerkers. Daardoor behalen ze resultaat en groeit het vertrouwen bij de opdrachtgevers en klanten.

Wat we bieden

  • Startsalaris tussen € 12,93 en € 15,77 per uur
  • De startdatum is 1 juni 2021
  • Gedurende de opleiding krijg je via ASA een detacheringscontract van 4 maanden met kans op verlenging van een half jaar. De intentie van het UWV is een opdracht van minimaal twee jaar.
  • Een tijdelijk dienstverband, op fulltime basis - Tijdens de opleiding is 38 uur een eis, daarna kan in overleg 32 uur gewerkt worden.
  • Reiskostenvergoeding; volledig dekkend als je reist met openbaar vervoer en een tegemoetkoming in je kosten met eigen vervoer
  • Verder ontvang je 8,33% vakantiegeld en bouw je 25 vakantiedagen op per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
  • Online trainingsmogelijkheden op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
  • De werktijden zijn van 8.00 tot 17.30 uur

Sollicitatieprocedure
1) Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan makkelijk en snel!
2) Online vragenlijst
3) Kort telefonisch interview
4) Online assessment
5) Heb je het assessment gehaald, dan krijg je een intake
6) Informatiebijeenkomst vanuit het UWV
7) Klikgesprek UWV
8) Bij goed resultaat krijg je een detacheringscontract aangeboden

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.